广东省国资委日前制定了进一步改进工作作风的规定，提出8项具体落实措施，力戒空谈，力戒形式主义，并将今年定为“改进作风年”，以扎实有效的作风建设推动企业改革发展。迄今，省国资委取消和下放了10项审核职能，占全部审核职能的62.5%。

    党的十八大召开以来，广东省国资委将作风建设列入督察内容，要求“勤俭办企业、扎实抓发展”，加强监督检查。企业领导人员薪酬管理、兼职取酬和职务消费等被纳入重点督查范围。定期发布企业社会责任报告。23家省属企业实现资金、财务、人事、产权、投资等数据联网和数据的自动归纳整合。

    不久前，广东省国资委牵头起草方案，鼓励率先探索，深化国有企业改革。“一企一策，逐个突破，以点带面，整体推进”。不断加大改革力度，调整产业结构，增强国有经济活力。对1600多家省属二、三级企业梳理分类，以资产注入、增发等方式与省属20多家上市公司对接，打造一批优势企业。

    今年，广东继续完善省属企业薪酬分配制度。选择2—3家省属企业试点，制定中长期激励办法，探索资本、管理、技术和劳动等生产要素按贡献参与分配的激励途径，逐步推行经营管理者、业务骨干和技术人员增量资产激励。（记者 刘泰山）