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四川省广元市建立干部选任“举贤荐能”制度
中央政府门户网站 www.gov.cn   2013年04月28日 16时04分   来源:新华社

    新华社成都4月28日电(萧永航)“我叫陈继志,我想自己推荐自己。”

    “你觉得自己有哪些优势?期望的工作岗位是什么?”

    “我有一定的金融、税收专业特长,也有相关工作经历,希望能够在经济、金融方面的部门承担主要工作。”

    27日,在广元市委组织部例行开展的“组织部门接待日”活动上,该市金融办科长陈继志体验了一次“自荐”的特殊经历。在不到10分钟的时间里,广元市委组织部长冯磊与陈继志进行了“一对一”沟通交流。

    陈继志表示,因为有想干事的动力和勇气,所以这次自荐,而组织部也展现了开放、亲和形象。

    如何拓宽选人视野、扩大用人提名权,一直是干部选任中的焦点问题。据冯磊介绍,近两年广元市“组织工作开放日”和“组织部长接待日”活动已经形成制度,从今年开始增添了“接受干部人才自荐或推荐,同组织部长沟通交流”的新措施,敞开干部群众向组织部门公开“举贤荐能”大门。

    “干部人才自荐和推荐意见能不能被组织采纳,要根据实际情况而定,并取决于干部人才的真本事、真实绩。”冯磊说,“我们将建立与公开荐贤制度相衔接的后备干部培养、公开提名管理、举荐意见反馈等配套制度,努力使之常态化、制度化。”

    据了解,“组织部长接待日”时间为每月最后一周星期四全天。所有干部人才的自荐和推荐意见,均按程序建立档案,纳入干部选任提名管理。

 
 
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