新华社乌鲁木齐５月９日电（记者 潘莹 张鸿墀）昔有老一辈军垦创业者响应祖国号召，投身新疆生产建设兵团的建设；今有青年才俊怀揣同样梦想，在新疆兵团找到创业舞台，成为“建城戍边”事业的生力军。

    中央新疆工作座谈会召开以来，在中央支持、内地省市援助和新疆兵团推进“三化”建设（城镇化、新型工业化、农业现代化）的历史机遇下，新疆兵团经济社会保持较快发展，创造和提供的就业岗位不断增加，到兵团就业的高校毕业生人数逐年上升。

    四川小伙周贤强毕业于四川农业大学，通过应聘选择到新疆兵团基层连队当起一名“连官”。今年“五四”青年节前夕，他和当地相识的爱人肖羡玲牵手，成家立业。谈起自己的选择，他告诉记者，“能够发挥特长是一件幸福的事情，兵团大规模的现代化农业深深震撼了我，作为年轻人，我感觉在兵团找到了自己的舞台。”

    近几年，兵团就业吸引力不断增强，２０１０年新增就业人数６万余人，到２０１２年达８万余人，３年来每年新增就业人数增长率９％。仅２０１１年和２０１２年，新疆兵团共引进疆内外高校毕业生１０４２０人，占６年来引进总人数的近一半。

    来自河北的闫芬芬是毕业于河北农业大学的研究生，受新疆兵团引进人才政策吸引，２０１０年和爱人双双来到新疆兵团第一师阿拉尔市，一来就和爱人发挥苗木培育知识优势，搞科研、建苗木培育基地，带领当地职工靠科技致富。她对记者说，如今有房有车，儿子也两岁了，自己想做的事正一步步实现。对年轻人而言，这是个可以干事业的地方。

    新疆兵团第一师阿拉尔市人事局局长徐明说，一师建立人才工作经费保障机制，将人才发展专项资金列入财务预算，专款专用。同时，还投资１．26亿元，为所有团场新建人才公寓楼，解决引进人才住房问题，营造拴心留人、干事创业的人才环境。

    新疆兵团党委组织部副部长郭灵计介绍，各师（市）结合实际情况纷纷出台人才政策，每年根据实际岗位需求和事业发展，制定详细的引进大学生方案，并组织企事业单位赴内地参加人才交流会、举办各类人才招聘会、网络招聘等，加大人才引进，使人才优惠政策得到落实、留住人才机制不断健全。

    新疆兵团重才爱才政策，宛如“吸铁石”，吸引了越来越多五湖四海的青年人才到兵团基层发挥才能；过去长期“外流”的兵团职工子女近年来纷纷“回流”，返回兵团工作。

    一师５团老军垦栗为农动情地说，过去我们住地窝子，吃苞谷面，靠手拉肩扛履行“屯垦戍边”使命；现在，农忙开车下地，农闲住楼房，过上了城里人的生活。更让他高兴的是，儿子大学毕业自愿回来，成为一名新兵团人。“我感到，兵团事业后继有人，大有希望。”他说。