新华社北京５月２１日电（杨庆民、周景红）２１日上午，北京高校毕业生就业指导中心招聘大厅内，北京市东城区人力社保局、北京市东城区民政局、北京市保障性住房建设投资中心、北京金隅集团有限责任公司、北京银行等２６７家企事业单位提供的１４０９个工作岗位，现场面向５００余名符合条件的退役大学生士兵展开定向招聘。

    为鼓励和吸引高素质青年参军入伍，北京市２０１１年出台的兵役新政策规定，每年将拿出一定数量的公务员岗位，定向招录退役大学生士兵，招录数量不低于当年符合条件退役大学生士兵人数的１０％。同时，事业单位、国企、非公经济组织分别按１５％、１５％、１０％的比例，定向招聘退役大学生士兵。

    今年，北京市、北京卫戍区继续高标准兑现政策承诺，为符合条件的退役大学生士兵预留公务员岗位６４个、事业单位岗位１３６个、市属国有企业岗位６００余个、非公经济组织岗位６００余个。公务员定向招录岗位大多为行政执法职位，定向招录考试今年初已经启动，录取结果将于近期公布。

    符合定向招聘条件的退役大学生士兵分为两类，一是按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从北京市入伍且服役期满退役后复学完成学业的２０１３年应届毕业生；二是应届毕业当年从北京市入伍且２０１２年退出现役的服役期满退役士兵。

    北京市征兵办副主任、北京卫戍区司令部动员处处长宋协鹏介绍，北京市兵役新政策出台以来，有效激发了首都高素质青年参军入伍的热情。２０１１年、２０１２年，北京市向部队输送的士兵中，大学生的比例分别占５１％、５６％，其中还有许多是来自“９８５”“２１１”院校的学生。