最近，浙江省政府大院里的机关食堂，午餐严格“掐饭点”：以往11点多就陆续有人就餐，现在食堂不到中午12点不开门。通过这项细微处的管理措施，杜绝了机关人员提早吃饭的现象，外地赶来办事即使碰上“下班前半小时”也不会扑空。“掐饭点”看似细节，却“掐”出了严纪律、正作风的效果。浙江省开展党的群众路线教育实践活动以来，已有不少这样群众可见可感的实例。

    浙江省将反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”作为重点，从严要求、务求实效，用作风建设的新成效提振党员干部的精气神，凝聚推进改革发展的正能量。

    浙江教育实践活动谋划早、部署早、开展实。省委常委率先承诺“六个带头”：带头参加学习、带头深入基层群众、带头听取群众意见、带头深入查摆问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改。截至7月15日，全省第一批参加教育实践活动的144家省直单位和杭州市、宁波市，都已全面启动教育实践活动。

    怎样找准最突出的“作风之弊、行为之垢”？浙江在对照检查中找问题，在深入群众中找问题，通过调研梳理出“四风”问题的24种具体表现，找准“靶子”，重点在严格“三公”管理、整治文山会海、着力解决具体问题、杜绝高消费活动等四方面先行整改。从7月1日起，浙江率先在全省党政机关、国有企事业单位中全面清退会员卡，限定7月31日前完成。全省正在开展的拆除违法建筑、交通治堵、清洁空气等专项行动，也都是根据群众反映强烈的问题“有的放矢”。

    怎样确保教育实践活动“不虚、不空”？浙江既把“规定动作”做到位，又把“自选动作”做扎实。浙江各级机关事业单位广大在职党员纷纷进社区报到，发挥特长“认领”公益服务项目。目前全省党员共“认领”志愿服务项目68.5万个，开展志愿服务99.1万人次，帮助群众实现10万多个“微心愿”。

    怎样避免改作风变成“一阵风”？浙江建立有效激励和约束机制，让作风建设制度化、规范化、常态化。近年来浙江省委对各级领导干部下访接访、下基层蹲点调研、联村住村等，都通过完善制度“固化”下来。今年，针对乡镇干部队伍建设，浙江还专门推行乡镇干部联村联户制度，联村干部要走遍联系村所有农户。（记者江南）