新华社乌鲁木齐８月１9日电（记者 侯雪静）努尔木贺买提跟妻子阿勒玛古力是新疆阿勒泰地区福海县齐干吉迭乡的“80后”，也是乡里第一户买车的，三室一厅、稳定工作，就在很多城市白领为之奋斗时，他们已经拥有一切。可就在三年前，努尔木贺买提还是“无房、无车、无稳定工作”的“三无”人员。

    “这得感谢黑龙江的智力援疆，让我们过上城里人的生活。”努尔木贺买提告诉记者。

    ２０１０年中央要求全国１９个省、直辖市对口援疆，黑龙江省对口支援新疆阿勒泰地区的福海县、富蕴县、青河县以及新疆生产建设兵团十师。三年来，规划外累计投资约３．２亿元。

    黑龙江省对口援疆前方指挥部副总指挥曲敏表示，“再多的物质援助也是有限的，而‘智力援疆’带给当地的思想观念和能力作风的提升，才是新疆长治久安的不竭源泉。”

    教育援疆：以人为本 提高水平

    阿勒泰地区教育局副局长夏尊民介绍“光盖房子算不上真正的援疆，在各个省份的援助下，新疆很多县乡下面的幼儿园比黑龙江的还好，但软件水平跟不上，教师队伍存在‘结构性缺编，总量超编’的问题。”

    最初，黑龙江每年组织省内特级教师去阿勒泰地区讲课，教师语言幽默、案例生动受到当地教师的好评，但到了具体教学环节还是无从下手。

    “如果人的水平上不去，其他都白搭。”夏尊民说，“从２０１２年开始重点提高教师水平，从备课、示范课、写教案板书做起，一对一指导教老师如何与学生互动，从管理学生的理念上一点点扶正。”

    此外，黑龙江省教育厅建设“信息资源库”，对阿勒泰地区免费开放。

    黑龙江省以就业技能培训为重点，组织实施了“普通高校毕业生赴援疆省市培养计划”和“初高中毕业生职业技能培训计划”，三年来，共培训未就业大学生和初高中毕业生１１７９名。

    干部援疆：留下“不走的人才队伍”

    派遣有能力的干部，注重干部阅历和奉献精神是黑龙江省干部援疆一大特色。黑龙江鼓励援疆干部“三到”服务。以兵团为例：干部人才“到师市”是规定要求；“到团场”、“到连队”是自选服务；黑龙江援疆干部人才延伸到团场、连社，成为兵团各师的领跑者。

    “树梢再动，树根不动也不行。”黑龙江把培训当地干部作为援疆的重点之一。在实践中形成“传帮带共提高”、软硬件集成援疆、请进来和送出去相结合等一系列成熟的援疆模式，不断提高智力援疆的针对性和实效性。

    ２０１１年开始，黑龙江省大庆市与福海县签订了干部人才培养计划，在大学毕业未就业的学生中选拔８０名学员到黑龙江省各大高校开展学习培训，学费、住宿费等全免。努尔木贺买提和妻子阿勒玛古力在１８０名候选人中脱颖而出，最后双双赴大庆市八一农垦大学学习，又得到东北林业大学生物基础研究院实习的机会。

    早已学成归乡的努尔木贺买提，现在临近的阔乡林业工作站当技术员，妻子阿勒玛古力则在乡林业工作站当技术员。

    黑龙江号召援疆医生开展“三个一”活动，即援疆医生每人要带一名徒弟、每人要为所在单位填补一项技术空白、每人每半年要做一次高水平的技术讲座。

    今年上半年完成手术７３８例，开展义诊活动５２次，帮助各级医疗机构开展新技术３６项，共带徒弟１０９人，开展讲座２８１次，培训医疗卫生人员１９６０人次。

    黑龙江电视台对阿勒泰电视台的援建，探索了软硬件相结合的立体集成式援疆。２０１３年不仅投资２４０万元建成自治区级的高标准演播室，还派各岗位的业务人才前往阿勒泰电视台交流培训，填补了智力援疆在新闻领域的空白。

    黑龙江省对口援疆前方指挥部总指挥张长荣介绍，黑龙江把培养一支永远不走的本土化干部队伍当做硬任务来完成，规划内、规划外累计培训人才３万人次。

    产业援疆：“输血”“造血”相结合

    黑龙江产业援疆注重“授人以渔”，将先进技术留给当地。黑龙江发挥农业大省优势，将本省农业抗寒经验应用于阿勒泰地区，无偿提供省内最先进的第三代日光节能温室技术和价值１０万元的种苗，支持福海县现代设施农业科技示范项目。在阿勒泰地区首创棚室栽植葡萄的先例，实现果蔬花卉四季生产的突破。

    当地农民杨应元说，“对我们是全新的技术。为了让我掌握好，援疆领导还专门带我到大庆实地学习，并让大庆专家和我联系，随时进行技术指导，目前，单棚年增收２万元左右。”

    张长荣说：“按照省里安排坚持‘用心、用情、用智、用党的好政策’的‘四用’援疆理念，做好援疆工作。每项工作都多想一层、多做一步，总结规律，探索援疆路子。”