当前位置: 首页>> 今日中国>> 中国要闻
 
宁夏:公务员不能胜任本职将离岗培训或调整职务
中央政府门户网站 www.gov.cn   2013年11月09日 17时10分   来源:新华社

    新华社银川11月9日电(记者 邹欣媛)自11月起,宁夏回族自治区开始公务员平时考核办法试点,将根据平时考核结果,对不能胜任工作的公务员实行离岗培训或调整职务。

    据自治区公务员局介绍,宁夏已在区直属机关选择一个单位、在5个地市各选一个单位作为试点,将在试点成功的基础上逐步在全区推广平时考核办法。

    据介绍,平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标以及工作作风、出勤等情况。平时考核以季度为周期,推行日考勤、周记实、月小结、季考评、年总结。平时考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次控制在参加考核总人数的30%以内。

    平时考核办法规定,公务员具有下列情形之一的,确定为不称职:本季度内迟到、早退累计8次以上,或工作时间擅自离岗5次,或季度内旷工累计达到3天的;工作拖拉、推诿,贻误工作,造成恶劣影响的;服务态度差、违反程序及工作承诺时限,被群众有效投诉2次以上的;工作责任心不强,责任差错2次以上,造成较为严重后果的;执行公务中利用职权便利吃、拿、卡、要、报,或为他人谋取不正当利益,受到纪律处分的。

    平时考核办法还规定,对于平时考核表现突出的公务员,将在确定年度考核优秀等次、教育培训、表彰奖励和职务晋升时优先考虑;对于平时考核中表现较差的公务员,主管领导应及时批评教育,必要时可进行诫勉谈话,限期改进;对于不能胜任本职工作的,将离岗培训或调整职务。

 
 
 相关链接
· 宁夏明确环保考核将作为干部选拔奖惩的重要依据
· 宁夏盐池麻黄山乡:兴修农田水利改善生产条件
· 宁夏重拳打击保健食品四非行为 关停19家经营企业
· 宁夏:对领导同志身边工作人员提出“九项要求”
· 宁夏严打药品违法生产经营 480家企业被责令整改
· 科技创新促宁夏打造世界煤化工“硅谷”
 图片图表
 栏目推荐
领导活动 人事任免 网上直播 在线访谈 政务要闻 执法监管
最新文件 法律法规 央企在线 新闻发布 应急管理 服务信息