2006年，人事部印发《人事部二○○六年党风廉政建设和反腐败工作要点》并召开全国人事系统党风廉政建设工作座谈会，对人事系统党风廉政建设和反腐败工作进行部署。把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入公务员培训计划，针对不同岗位的工作特点，开展公务员廉政教育。

    进一步加强人事法规体系建设，积极推进制度创新。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，依据公务员法对重点环节和重点部位开展监督检查，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，严禁违反规定发放津贴补贴等行为。印发《关于加强机关事业单位人员工资管理，防范虚报冒领工资问题的通知》，加强对人员工资的管理，认真清理纠正虚报冒领工资问题。

    积极推行人事政务公开。将办事权限、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果及服务承诺制度等予以公开，接受服务对象和社会公众的监督。

    严肃干部人事工作纪律，认真严肃查处违纪案件。重点检查贯彻实施公务员法、清理规范津补贴及治理乱办培训班、人事考试考风考纪、职称评定、干部调动、军转安置等工作中违纪违规的问题。严肃查处违反干部人事工作纪律和滥用权力、以权谋私、贪污受贿等案件。（人事部提供）