2006年，水利系统切实采取措施，进一步加强行业作风建设。

    全面开展大型灌区民主评议行风工作。进一步加强灌区行风建设，促进灌区可持续发展，构建和谐灌区。在大型灌区开展民主评议行风试点工作取得一定成效和有益经验的基础上，将在全国大型灌区范围内开展灌区民主评议行风活动。以灌区民主评议行风活动为切入点，紧紧围绕灌区水量、水价、水费等政务、办事公开情况开展评议，集中解决群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处乱收费等以权谋私行为，切实保护农民群众的利益，通过灌区民主评议行风促进水利系统行风建设。

    继续抓好水利建设领域清理拖欠工程款和农民工工资问题。解决水利建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，既涉及人民群众的切身利益，又事关稳定大局，是解决“三农”问题的具体措施之一，具有十分重要的意义。在巩固2005年清欠成果的基础上，选择清欠工作进展慢、拖欠数额大的地区和典型项目开展督查工作，加大督办力度，确保清欠工作目标的实现。同时，结合水利行业实际，采取有力措施，进一步建立健全预防拖欠工作的长效机制，从根本上解决拖欠工程款和农民工工资问题。

    继续推进政务公开和办事公开。结合实际，进一步开展政务公开工作，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，增强工作的透明度。加强政务公开工作的制度建设，尽快颁布水利系统政务公开有关规章制度和政务公开详细目录。

    进一步加强水利系统作风建设，开展机关效能建设和效能监察。开展机关效能建设和效能监察工作，是优化机关管理资源、规范机关管理行为的重要举措，是建设务实、廉洁、勤政、高效的服务型政府和法治型政府的内在需要，也是构建和谐社会和提高党的执政能力的必然要求。积极研究制订水利系统开展机关效能建设和效能监察工作实施意见，深入探索效能考核指标体系以及效能监察办法等具体制度。

    巩固治理整顿“乱办班、乱收费、乱发证”工作的成果。在2005年治理整顿培训办班不规范工作的基础上，继续开展治理整顿工作，对发现的问题应督促认真进行整改，同时建立和完善管理制度。进一步加强培训质量、培训收费、培训证书的发放和登记管理，在承办单位选择上逐步引入市场竞争机制，发挥各有关培训机构的积极性和主动性。通过建章立制，优化培训资源的配置，降低培训成本，不断提高培训的质量和效果。

    依法履行职责，保障饮水安全。认真贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，把保障饮水安全作为水利的重要任务。依法加强对入河排污口、水功能区、重要饮水水源的监督管理。按照《水功能区管理办法》、《入河排污口监督管理办法》的规定，开展执法检查，严厉打击非法设置入河排污口的行为，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的行为。（水利部提供）