3月6日，国家林业局管理干部学院召开2014年工作会议。国家林业局副局长张建龙要求，林干院要积极推进干部教育培训改革创新，努力培养出更多林业干部人才，为发展生态林业民生林业、建设生态文明提供坚强有力的保障。 

　　张建龙说，“十二五”以来，林干院各项工作取得了显著成绩，培训体系不断完善，培训规模大幅增长，教学改革有力推进，办学实力持续增强，管理效能显著提升，在林业干部教育培训工作中发挥了重要作用。当前，要充分认识到加强林业干部教育培训是贯彻中央精神的根本要求，是服务生态林业民生林业发展的迫切需要，是提高林业治理能力的重要途径，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，更好地服务生态林业民生林业发展和生态文明建设。

　　张建龙要求，面对新形势新任务，林干院要积极改革创新，努力培养出更多林业干部人才。一是抓好习近平总书记系列重要讲话学习培训。要作为首要政治任务来抓，深入推动讲话精神进教材、进课堂、进头脑。二是正确把握办学方向。围绕林业重大战略部署和重点工作，开展大规模、高质量培训，充分发挥学院在林业干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。围绕林业重要理论创新、重要政策贯彻、重要决策出台，加强调查研究和理论宣传，充分发挥资政育人的“林业智库”作用。三是推进工作改革创新。深入开展培训需求调研，不断创新培训理念、培训内容、培训方式和培训方法，努力提高教育培训的针对性和实效性。四是培养优良学风校风。按照中央改进作风的要求，认真落实中央八项规定精神，厉行节约，勤俭办学，形成风清气正的学习氛围。五是强化干部队伍建设。要建设政治坚定、业务精通、团结奋进的班子，进一步增强领导能力；要加强对教职工的理论武装、能力提升和知识教育。同时，要同步加强软硬件条件建设，提高学院综合办学实力。（记者  王钰  邓严）