我国海外高层次人才引进计划实施5年多来，引进了4180余名人才。这个数字与该计划最初计划用5至10年引进2000名左右相比，整整多出一倍。既说明我国求才若渴的现实，也说明“中国机遇”正为世界所关注，对海外人才的吸引力与日俱增。我们应抓住这一有利时机，进一步加大人才的对外开放，做到“择天下英才而用之”。

    当前，人力资本特别是高素质人才已经跃升为第一资源，成为经济增长的第一推动力。在国际愈加激烈的人才竞争中，能否把握主动、赢得优势，事关党和人民事业的全局，决定着国家民族发展的未来。要进一步扩大人才引进的成果，就必须从法律法规、政策措施、体制机制、人才环境等方面，对工作进行更为细致的研究部署，进一步增强政策开放度，制定多层次、多领域、更积极的海外人才引进计划。以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境，让近者悦、远者来。同时也需发挥海外高层次人才的引领作用，大力培养国内创新人才，形成“能出人才、善用人才”的人力资源核心竞争力，全力构筑人才国际竞争新优势。

    不拒众流，方为江海。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。进一步推进人才的对外开放，是我国全面深化改革、经济社会发展的现实需求和必然选择。只有敞开胸怀，才会让更多优秀人才集聚到党和国家的事业中来，以人才之智助力民族梦想，推动中华民族伟大复兴的中国梦早日实现！（肖伟）