经过7天的紧张学习，国有重要骨干企业领导人员企业转型升级专题研讨班完成了各项培训任务。6月16日下午，研讨班举行结业式，国家行政学院党委书记、副院长陈宝生听取学员汇报，并为学员颁发结业证书。中组部干部教育局副巡视员程霜枫参加了结业式。进修部主任陈岩主持结业式。

    结业式上，中国出口信用保险公司监事、法律合规部总经理于淑妍，中国华录集团有限公司董事长、党委书记、总经理陈润生，中粮集团有限公司总工程师岳国君、中国核工业建设股份有限公司副总裁兼董事会秘书王计平代表各自小组汇报了结构化研讨的成果，培训班班长、中国远洋运输（集团）总公司董事、总经理李云鹏做了培训班小结。

    举办本期研讨班，是贯彻彻落实党的十八大和十八届三中全会关于加快产业结构调整和经济转型升级战略部署的重要举措。来自中管金融企业和中央企业的48名集团领导班子成员参加了研讨班学习。主办单位广泛征求学员需求，精心设计培训课程，综合运用讲授式、研讨式等方式方法，在为期7天的培训中，共安排6次专题讲授，1次企业家论坛；针对企业转型升级重点难点问题，组织了1次学员论坛，2次结构化研讨。学员们普遍反映，通过学习研讨，对国有企业转型升级的重点问题有了新认识、新提高，推动转型升级、再造发展活力的目标更清晰了，焦点更集中了，路径更明确了，紧迫感、责任感也更强了。

    概括起来，本期研讨班具有以下三方面特点：

    一、培训主题突出，内容丰富。主办单位紧紧围绕贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于加快产业结构调整和经济转型升级战略部署这一主线，安排了全球背景下的中国经济、国有企业转型升级重点难点问题、创新驱动发展战略与企业自主创新、积极稳妥发展混合所有制经济、从国际视野看中国金融战略、中国企业与世界一流企业比较分析、移动互联网时代的企业发展战略、大型企业转型与创新的新视野、新思维、新对策等专题，授课教师既有国企改革的决策者，也有国企改革的实施者，还有国企改革的研究者。学员们反映，通过学习，对企业转型升级与中国经济发展趋势之间的关系认识更加全面，对当前深化国企改革的热点问题理解更加透彻，对今后推动转型升级的思路更加清晰，开阔了视野，增强了信心。

    二、强化自我管理，严守纪律。培训班报到当天，主办单位召开班委会，明确班委职责；在开班式上，主办单位领导又对学员申明了纪律要求。全体学员自觉遵守八项纪律和学员管理规定，妥善处理好工学矛盾，尽量利用休息时间处理公务，做到不请假、少请假。各位班委热心主动，积极协助落实相关教学环节，运用新媒体，营造了良好的交流氛围；学员们潜心学习，深入思考，圆满完成了培训任务。

    三、引导自主学习，学学相长。企业转型升级，既是老话题，又是新热点，组织好学员之间的研讨交流十分必要。主办单位以回顾与反思、改进与深化为主题，组织结构化研讨和学员论坛。在回顾与反思环节，学员们讲故事，分享推进转型升级的智慧与行动；摆问题，反思行动中遇到的困惑与挑战。在改进与深化环节，学员们围绕推动企业转型升级这一主题，从加快政府转变职能、促进商业模式创新、完善激励约束机制、推进自主创新四个方面进行深入研讨，并提出了对策思路。在学员论坛中，傅卓洋、毕亚雄、邵开文、邵继江四位学员分别介绍了港中旅集团、三峡集团、中船重工、中国建筑近年来推进转型升级的实践，四家企业的实践既存在差异性，又有共同点，就是从所在行业发展阶段及本企业发展实际出发，发挥优势，形成核心竞争力。研讨、论坛活动，在学员们中搭建了分享交流的平台，达到了学学相长的目的。