2月5日，2015年度邮政行业职业技能鉴定工作座谈会在北京召开。会议回顾了2014年行业职业技能鉴定工作的主要情况，并对2015年重点工作进行了安排部署。国家邮政局党组成员、副局长邢小江出席会议并讲话。

    受局党组委托，邢小江对国家邮政局职业技能鉴定指导中心2014年工作给予充分肯定，并对今后的工作提出了具体要求。他指出，2014年是现代邮政业发展进程中具有里程碑意义的一年，也是职鉴工作成绩较为显著的一年。据了解，全国各级职鉴机构自2009年至今累计鉴定52.5万人次，持证已达36.7万人次；快递业务师试考顺利开展；江苏、河南、广东等多个省份成功举办邮政行业职业技能竞赛；省以下职鉴工作开创新局面。同时，各省还积极拓展、整合资源，全年新增合作院校43所；快递专业在校学生已达1万多人。

    邢小江强调，当前和今后一个时期，我国经济发展进入新常态，市场环境正在发生深刻变化。邮政行业正在从劳动密集型向技术、劳动集约型转变，在实现提质增效、确保寄递安全、增强社会活力等方面，都面临着严峻挑战。但现有的人才队伍尚难以适应新形势需要，存在着技能人才总量不足,高技能人才紧缺,合作院校资源优势缺乏有效利用,招生规模较小，专业建设与企业需求脱节等问题。

    对于今后的职鉴工作，邢小江要求，一方面，要统一思想，凝聚共识，充分认识新常态下加快推进职鉴工作的重要意义。加快推进职鉴工作是行业实施创新驱动、实现提质增效的内在要求;是贯彻落实全国职教工作会议精神，实现邮政业科学发展的关键环节。职鉴工作要紧密结合邮政行业实际，突出重点，注重实效，加快培养高素质技能人才，为建设“五个邮政”、全面实现“十二五”发展目标作出应有贡献。

    另一方面，要狠抓机遇，勇于创新，推动职鉴工作开创新局面、再上新台阶。要积极推动校企合作，有效支撑技能人才队伍建设；加大职鉴工作力度，确保完成年度目标任务；加强职鉴队伍建设，确保职鉴工作创新发展。各省局职鉴中心要进一步完善内部管理制度，严格财务、人事管理；已具有独立法人资格的职鉴中心则要配备专职人员，加快建立一支业务精通、作风扎实、相对稳定的专职管理人员队伍。根据当地快递业务发展实际，在重点城市推动设立市（地）局职鉴工作内设机构。

    会议还就“如何应对行业发展新形势，采取措施推动鉴定工作规模发展，确保全年鉴定任务目标完成”“如何利用合作院校资源，充分发挥合作院校在技能人才培养、职业技能培训、鉴定工作中的作用”等重点问题进行了深入研讨。

    人事司、各省职鉴中心和职鉴工作相关负责同志、部分地市管局和合作院校相关负责同志参加会议。