2013年，一项“民众眼里的作风转变”的网上调查显示，受访者中64.23%担心“中央决心大，下面不落实”，百姓的疑虑是“八项规定会不会只是一阵风”。 

　　如今，人们看到了实实在在的行动，感受到了真真切切的变化。2014年，气象部门将贯彻落实中央八项规定、加强作风建设贯穿于全面推进气象现代化和深化气象改革的始终，认真梳理和分析当前气象工作面临的新形势、新要求，科学谋划气象现代化建设和改革发展的新思路、新举措，使八项规定真正成为“铁八条”。

　　拧上发条“时时紧”

　　中央八项规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题。老百姓一定不愿意看到“抓一抓有好转，松一松就反弹”的现象。这需要各部门学习再学习、强化再强化，久久为功。

　　中国气象局党组书记、局长郑国光在2015年全国气象局长会议上总结2014年工作时说：“圆满完成部门第二批党的群众路线教育实践活动，深化整改成效明显，职工满意度达96.1%。严格执行中央八项规定精神和国务院‘约法三章’，全年部门中央财政‘三公’经费支出同比压减20.3%。中国气象局发文同比减少25%。认真落实党风廉政建设‘两个责任’。”

　　2014年，各级气象部门进一步对照关于贯彻落实中央八项规定的重要讲话和文件，持续深入、系统全面组织开展再学习、再讨论。通过党组（委）会、党组（委）中心组学习、专题报告、讲党课、相关培训等形式，各级气象部门把贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”、践行“三严三实”转化为自觉行动。

　　“职工们都理解、都认可，并能严格遵守。”河南省气象局办公室主任张永刚告诉记者，主要领导在多种场合进行政策宣讲，并将《落实中央八项规定精神政策图解》和《违反中央八项规定精神案例剖析》发送至全省气象部门。

　　刚退休一个多月的贵州省气象局原纪检组组长韩先建说：“基层单位以前在公务消费、管理等方面不太严格，现在，‘畏惧心’强了。”而这份畏惧，来自于该省气象局每月召开的局务会例会。该例会及时通报典型案件，重申和明确纪律要求。

　　不少单位利用门户网站、综合管理信息系统等平台加强中央八项规定的宣传；在党风廉政宣传教育中，及时通报有关单位违反中央八项规定的典型案例，开展警示教育；通过反复学习教育，加强作风建设，贯彻执行好中央八项规定要求，切实转变工作作风……

　　党风政风“日日新”

　　民心为之一振，风气为之一新，这是贯彻落实中央八项规定以来气象部门的新风貌。求真务实、调研扎实，这是地方政府的评价；深入一线、一切从简，这是基层气象职工的感受；轻车简从、贴近实际，这是广大群众的反映。

　　气象部门党风政风的新样子，不是一年一新，而是努力追求“日日新”。2014年，这体现在细致部署、明确要求上，体现在完善制度、落实任务上，体现在率先垂范、真抓真管上，体现在严肃纪律、强化监督上。

　　拿完善制度、落实任务来说，河北省气象局党组提出在机关开展标准化建设，共梳理出103项具体工作。“在这个过程中，要有新思路、新的工作习惯、新作风。拿103项工作中的其中一项‘落实党建目标责任制’来说，我们会量化它、细化它，再列入目标考核，作为干部提拔或使用的重要依据。完不成，就要有说法，不是活动搞过去就完事了。”河北省气象局机关党委办公室主任刘文奎认为，要把中央八项规定真正融入到日常工作中，用制度约束行为，用监督保证落实。

　　在落实中央八项规定上，还有其他看点：

　　定期汇总分析内设机构或直属单位发文、召开会议数量和宣传报道、经费使用情况等，及时进行通报——部分省（自治区、直辖市）气象局这一做法，不断推动机关作风转变和工作效能提高。

　　不定期对本单位贯彻落实中央八项规定精神进行专项检查，将监督检查结果作为年终干部述职考核和目标管理考核重要内容——部分省（自治区、直辖市）气象局这一做法，使明者因时而变，知者随事而制。

　　“‘其身不正，虽令不行；其身正，不令而行。’中央八项规定实施两年多来，让人看到了各行各业的‘正气’。”

　　“开支大幅减少了，吃喝之风消停了，领导干部躬身行，让人觉得很‘靠谱’。”

　　……

　　在采访中，气象职工们述说着自己的真实感受。

　　大事小事“事事清”

　　“现在上班可放心了！”吉林省天池气象站的职工如今不只是吃了“定心丸”，心里还多了把“放心秤”。因为台站所处的位置雷电灾害多，职工在观测时有安全隐患。“群众的事，无小事。职工的诉求，我们要尽力满足。在投入一定资金后，站里进行了雷电防护的改善和建设。”吉林省气象局办公室主任李万金说。

　　面对大事、小事，各地气象部门努力做到“心里清楚、办得清楚”，这体现在方方面面。比如，改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、厉行勤俭节约，这些在抓落实时，丝毫不能打折扣。

　　——2014年，气象部门各单位在赴基层调研中，能严格执行有关规定；每位党组成员只有一位处领导陪同调研，不搞层层多人陪同；调研轻车简从，用餐尽量安排在职工食堂。据了解，自中央八项规定下发以来，各单位基本无超标准开展调研或超标准接待情况发生。

　　——各省（自治区、直辖市）气象局今年利用视频系统召开会议近150次，时长大都控制在1小时以内，开短会、讲短话已成常态。推进无纸化办公，充分利用网络和电子公文，提高办公效率；与2013年相比，各单位平均压缩发文数量16.8%，压缩会议数量23.5%。

　　——突出重点，相关单位把改进新闻报道与加强舆论引导结合起来。比如中国气象报社简化局领导活动新闻报道，侧重反映社会公众和基层气象工作者关心的热点问题，突出业务工作进展和成果，努力杜绝“以会报会”，新闻的可读性、社会性明显加强。中国气象报社与气象宣传与科普中心、中国法学交流基金会联合开展的“绿镜头·发现中国”系列采访活动，传统媒体与新媒体融合报道，以读者喜闻乐见的方式，回应社会公众的关注。

　　类似的做法、翔实的数据、取得的成绩，是气象部门采取“五个结合”新举措的结果，即将改进调查研究与解决实际问题相结合、精简文件会议与简化评比考核相结合、规范出访活动与促进业务发展相结合、改进新闻报道与加强舆论引导相结合、杜绝铺张浪费与提高管理水平相结合。

　　通过两年来持续有效地贯彻落实中央八项规定要求，一些长效机制也构建而起。“这主要体现在通过抓建章立制、抓宣教示范、抓监督执行三方面。”中国气象局直属机关党委常务副书记宋云说。

　　下一步，气象部门将继续坚持把作风建设作为重点，把加强组织领导作为核心，把执行落实作为关键，把完善制度作为保证，进一步抓好中央八项规定的贯彻落实工作，杜绝“前紧后松”“反弹反复”现象发生。（记者 王晨）