3月12日，记者从中国气象局2015年综合考评改进情况工作汇报会上了解到，今年，中国气象局继续精简重点工作考核指标，并在探索实施差别化考核、注重纵向比较考核以及改进完善政府评价和加强综合考评结果运用等方面进行积极尝试。今年，中国气象局内设机构考核任务由去年的96项减为83项，省气象局目标由去年的86项减为77项。 

　　中国气象局副局长许小峰肯定了综合考评及其改进工作，他指出，要认真落实综合考评工作部署，从而推进全国气象局长会议各项重点任务的落实；在综合考评改进过程中，要进行宣传、解读，并要考虑到中国气象局内设机构分工调整，加强协调沟通；对综合考评工作要进行监督、检查、评估，并进行分析研究，为明年工作打下基础。他强调，要不断转变作风，抓好落实，不断进行研究、分析、提高。

　　据悉，中国气象局办公室和各内设机构紧紧围绕《中国气象局2015年工作要点》确定的重点任务，分别制定并印发了《2015年中国气象局机关工作效能考核方案》和《全国气象局长会议重点任务分解表》，《2015年气象部门目标管理考核方案》和《省（区、市）气象局及直属单位工作目标和评分标准》。

　　今年，中国气象局综合考评工作以精简指标、突出重点，区别对待、科学考评，纵向比较、激励进步，细化标准、跟踪过程作为总体原则和目标，作了较大调整改进。不再把召开一般性会议、内部发文、对内报送材料等作为考核标准，对大部分单位容易完成的工作不再进行考核，考核指标比2014年压缩10%；紧紧围绕中国气象局2015年工作要点确定的任务凝练考核指标，在确保不漏项的前提下，加大对全面深入推进气象现代化、深化气象改革和全面推进气象法治建设的考核力度；拟定科学的关键性指标，尽量不设一般性指标。在充分考虑到各地、各单位工作性质、基础条件和客观环境差异性的前提下，区别制定了业务服务、深化改革和区域发展等各个方面的差异性考评指标。

　　此外，为调动各单位的积极性，鼓励或激励各单位结合实际勇于创新、大胆工作，今年在部署考核指标时，提出一些尽量考虑与往年结果有比较的指标。在凝练重点工作目标的同时，不笼统提完成、达到或实现等定性且自由裁量大的标准，尽量分环节、分进度、分对象细化考核标准，进行全过程的考评。