2020年广东注册护士预计增至38.2万
80%三级综合医院护士将同岗同薪

12日，省卫计委官网发布《广东省护理事业发展规划（2016—2020年》（以下简称《规划》）。记者获悉，根据规划，“十三五”期间预计注册护士总数从2015年25.4万，增长到2020年38.2万；每千人口注册护士数从2015年2.35，增长到2020年3.5。

建立护士分层级管理制度

“十二五”期间，我省护理事业取得长足发展，护理队伍建设不断加强。截至2015年底，我省注册护士总数达25.4万人，较2010年增长了53%，每千人口注册护士数从2010年的1.61人提高到2.35人，全省执业（助理）医师与注册护士比达到1∶1.11；基层护理力量进一步加强，在基层医疗机构从事护理工作的护士数达5.6万人。

根据《规划》，到2020年，注册护士总数预计从2015年25.4万，增长到2020年38.2万；每千人口注册护士数从2015年2.35人，增长到2020年3.5人；在基层医疗机构从事工作的护士数从2015年5.4万，增长到2020年8.5万。

《规划》要求，采取有效措施持续增加注册护士数量，特别是基层医疗机构的护士数量。医疗卫生机构不得以任何理由减少护士人力配备。此外，还要建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度，完善护士人力配置。

探索设立计时护士岗位

护理工作强度较大，如何提高护理服务质量和加强护理管理？《规划》要求，到2020年，80%的三级综合医院应实施护理岗位管理制度，实现护士同岗同薪同待遇，激发广大护士活力。同时，借助大数据、云计算、物联网和移动通信等信息技术，建设智能化护理平台。针对人力紧缺问题，《规划》鼓励医院建立机动护士库，制定护士人力紧急调配预案，有条件的医院可以探索设立计时护士岗位，大力推行弹性排班。

如何做好老年护理？《规划》要求逐步建立以机构为支撑、社区为依托、居家为基础的老年护理服务体系。鼓励社会力量积极举办老年护理服务机构，到2020年，争取支持每个地市设立一所护理院或一个护理站，有条件的地区设立安宁疗护中心。（记者/朱晓枫）