国务院第三十督查组就创新驱动“开门纳谏” 各方呼吁对西部加强政策性支持

国务院第三十督查组进驻宁夏以来，以公开座谈和单独访谈等多种形式，倾听宁夏企业、科研院所、高校、医院等各行各业关于创新驱动的意见建议，听到最多的声音是期待国家对西部地区项目、人才、平台等方面的政策性支持。

宁夏某医院主任医师表示，希望政府能在各个方面，尤其是在国家临床对接层面上给予当地医院更好的支持。他说，目前，有部分与医院关系较好的国家临床研究中心会跟医院有所接触。但大部分国家级的研究中心会因为宁夏是小省区，鲜有接触。希望国家能在政策层面上，给予西部地区支持，促使国家临床研究中心与西部医疗机构有效对接。尤其是一些西部与发达地区差距大，但又是西部地区人民高发的一些疾病临床研究更是亟需支持，让西部地区的老百姓得到实惠的同时，稳定西部的医疗人才队伍。

宁夏某着力于高新技术研发，并取得了一些重大技术突破的企业高级工程师表示，现在他所在的企业完全有能力承接国家的一些大项目里的部分产品研发和制造。诸如能源互联网第一个并网的实验装置里的核心部件、和谐号动车、复兴号动车里都有“宁夏制造”的影子，但这些项目总体都是其他大企业做不了时，层层“转包”才有了宁夏企业的一席之地。他希望，科技部能在国家重大项目立项时，就给西部企业同样的机会和渠道，实现与国家重大工程项目、重大科研项目的对接，这是对西部企业未来发展最大的支持。

宁夏某事业单位研究中心负责人表示，“没有平台，待遇低，留不住人才”是宁夏创新驱动路上最大的“拦路虎”。他说，西部的人才，特别是博士以上的人才大部分去了东部，留不住的主要原因一个是没有好的平台，第二就是待遇问题，像他自己所在的科研单位是一家事业单位，新招来的硕士研究生一月工资仅两千多元，交完房租，剩下的钱连饭都吃不饱，怎么可能留住人才？

而作为高校科研人员，当科研水平达到一定程度时，往往会被任命行政职务，但一旦有了行政职务，文山会海，各种报表又接踵而来，令人疲于应付，留给业务工作的时间非常有限，宁夏某高校教授呼吁督查组能否给国家反映，给科研人员“减负”，给科研机构“松绑”。

在督查组一行来到石嘴山市某大型央企调研科研人员创新驱动方面的意见建议时，科研人员普遍反映央企制度层面条条框框较多，具体到所在的单位在实行薪酬包干制度后，对技术人员的限制较多，现行奖励政策设置不合理，不足以激发科研人员的主观能动性，创新驱动活力不足，希望加以合理调整。

督查组一行充分听取了各方面意见建议，表示将整理上报有关部门，加以高度重视。（记者 许新霞）