9月1日，国家烟草专卖局召开处级岗位竞争上岗动员会，今年的局机关及直属单位处级岗位竞争上岗工作正式启动。

　　会上，国家烟草专卖局人事劳动司司长温凤林公布了《国家烟草专卖局（总公司）关于机关及直属单位处级岗位竞争上岗实施方案》，并就有关问题进行了解释说明。

　　据悉，此次竞争上岗岗位包括正处级岗位3个，副处级岗位15个，局机关及直属单位具备参加这次竞争上岗资格的共有176名干部，占现有在册人员的27.8％。在方案设计时，也打破常规做法，作了一些创新，如分两轮进行竞争淘汰，采取第一轮竞争结束后再填报竞争岗位的方式。另外，符合条件的在册聘用制干部也具有参加竞争上岗的资格。

　　国家烟草专卖局副局长张保振参加了动员会并发表了讲话。他指出，这次竞争上岗有利于干部的进步、工作的开展和行业的发展。大家要统一思想、提高认识、积极参与、认真对待。要通过这项工作，达到锻炼干部、培养干部的目的，达到促进沟通、增进了解的目的，使广大干部的思想、工作和作风水平得到进一步提高，为烟草行业持续、稳定、协调、健康发展提供人才保证和智力支持。（唐敏）