国家公务员制度实施以来，陕西省公务员培训以能力建设为核心，有重点、有步骤、有针对性地全面推进初任、任职、专业知识和更新知识“四类培训”，使公务员队伍整体素质和执政能力明显提高，为建立学习型政府和全省经济实现跨越式发展提供了人才保证。

　　1995年起，陕西省对各级政府机关新录用公务员实行先培训后上岗，省人事厅制定了《陕西省国家公务员初任培训和科级任职培训科目指南》，加强了对培训工作的指导，使全省公务员初任培训率达到了100%。

　　在省级机关处级公务员的任职培训中，为了凸现“能力教育”，陕西省人事厅从培训内容到形式，都进行了针对性的设计。他们围绕党和政府做出一系列重大决策的背景下改善知识结构，设置专题讲座，为各级政府补充了掌握新知识、具备新理念和富有活力的新的领导力量。

　　按照公务员队伍专业化要求，陕西省人事厅指导省级机关各部门以培养创新精神和实际工作能力为重点，积极开展岗位教育培训。省公安厅结合开展大练兵活动，进行了贴近实际、贴近一线、贴近业务的强化素质岗位练兵，举办各类专业培训班、教官培训班、集中强化训练班等377期，参加训练民警近4万人次，增强了广大干警打击犯罪的能力，促进了公安工作现代化水平的提高。全省人事系统公务员培训重点抓了各级人事部门领导的培训学习，增强了对新形势下人事人才工作新特点、新规律的把握能力。（符世雄　吕亚博）