17日举行的重庆市实施公务员法工作会议提出，要以贯彻实施公务员法为动力，加强公务员队伍建设，提升管理水平，为加快重庆市改革开放和现代化建设步伐提供坚实的组织保障。 

    即将于明年1月1日起施行的公务员法有以下特点：一是公务员界定范围扩大，包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和各民主党派机关“七大机关”的工作人员均纳入到公务员管理；二是公务员队伍实行更细化的分类管理，公务员被划分为领导成员和非领导成员两个部分，综合管理、专业技术和行政执法三个类别，选任制、委任制和聘任制三种任用方式；三是公务员来源更科学透明，强化了公开、平等、竞争、择优机制，把考试录用、公开选拔、竞争上岗和部分职位聘任等改革措施用法律形式规范下来；四是公务员的监督约束和激励保障并重，明确了公务员考核、惩戒、回避、辞退、定期转任、离职后的从业限制，以及领导成员的引咎辞职和责令辞职等方面的要求。 

    重庆市委副书记姜异康在会上指出，公务员法是我国第一部具有干部人事管理总章程性质的重要法律，它的颁布实施，对健全干部人事制度管理法律法规体系、实现干部人事管理法制化，对提高公务员依法行政能力、促进干部队伍建设，对深化干部人事制度改革、完善公务员管理体制机制都具有重大意义；各地各部门要认真组织学习，弄清立法背景，领会基本精神，把握总体要求，明确公务员队伍建设的主要任务和努力方向，重点领会和把握贯穿公务员法始终的党管干部、实事求是、分类管理、竞争择优、权责并重的原则；要紧紧抓住公务员法颁布实施的有利时机，进一步加强公务员思想政治建设、能力建设、作风建设，努力建设高素质公务员队伍；要加强领导，精心组织，切实把实施公务员法的工作落到实处。 

    据了解，目前全市有11.88万名公务员，大专以上文化程度的占87.6%，40岁以下的占56.4%。重庆市公务员法实施工作分准备、具体实施和检查验收三个阶段进行。 

    重庆市委常委、组织部长马儒沛传达了全国实施公务员法工作会议精神，市委常委、常务副市长黄奇帆主持会议。(记者 商 宇)