随着全面深化改革的推进，许多围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生的政策措施纷纷出台，简政放权、放管结合、优化服务等词语也在近几年来被频频提及，政策效果究竟如何成为社会群众普遍关注的问题。

    要使政策能见成效而非一纸空文，严格落实必不可少。而从实际情况来看，“政策虽然好，但往往是徘徊在距离企业的 ‘最后一公里’，停滞不前”的现象却普遍存在。

    究其原因，一方面是一些地方政府、部门怠政、懒政、不作为，另一方面是企业对政策难知晓、难理解、难应用。如何打通“最后一公里”，切实地将政策“送下去、讲明白”，让企业“摸得着、用得上、得实惠”是当务之急。

    为帮助企业解决实际问题和困难，加快企业发展步伐，青海省曾于2015年4月下旬开展了“万名干部入企服务”活动，旨在实现服务者与服务对象“零距离”接触。而对这一活动能否起到实质性作用，也有不少质疑的声音，认为其存在着 “作秀”的嫌疑。

    依照“惯例”，“干部入企”多半是做样子，照例巡查一番后写总结报告就完事，这是许多群众的心声。一些企业也认为，“干部入企”是花架子，甚至会“添乱”。

    而实际上，此次青海“万名干部入企服务”活动所获成果颇丰。整体上不仅力破“中梗阻”，有效打通政策落地通道，还使企业发展后劲不断夯实，创业创新活力得到激发，将“三严三实”精神扎实体现。

    据了解，在为期两个多月的“万名干部入企服务”活动中，青海工作组不仅为企业送政策、解政策，还为企业撰写发展“诊断书”、“建议书”。6月1日，工作组带回109条“硬骨头”，多个省直部门一一“过堂”，当场落实解决87条。至活动结束，青海全省梳理问题共2379条，已解决和提出解决方案的约占94％。余下问题，正督办解决。

    而除青海的 “万名干部入企服务”活动外，全国各地也正掀起“干部入企”潮。

    今年以来，广西桂林市工信委机关及各县区工信部门党员干部共155人深入企业开展对口服务活动，通过走进企业，及时掌握企业在生产过程中遇到的困难和问题，为企业当好“服务员”，对企业项目建设、融资需求、生产经营等方面存在的问题进行协调，促生产稳增长。

    依照河北省政府办公厅印发的 《河北省入企帮扶活动方案》，石家庄市则分了四个层次对企业进行分包帮扶，即：市四大班子40位市级领导和市直部门一把手，负责分包154家重点企业；48个市直部门入企帮扶小组，对全市452家主营业务收入超5亿元以上的工业企业和其它科技“小巨人”企业实施入企帮扶；从各县（市）、区抽调专人，组成帮扶组，负责分包主营业务收入1亿－5亿元的983家工业企业；亿元以下规模以上工业企业（792家）、科技型中小企业（3004家）和规模以下重点工业企业（185家），由各县（市）、区负责分包，各县（市）、区负责将任务分解落实到相关部门和乡镇（街道）。同时，24家金融机构分别挂靠各帮扶小组直接进行帮扶对接。

    总之，笔者以为，青海“万名干部入企服务”的丰硕成果和全国各地的纷纷效仿，正释放着一个积极信号——“干部入企”或将成为常态。

    当前，政府服务和市场需求仍未能完全接轨，部分政府部门服务难以“接地气”是其中重要原因。“干部入企”正是让政府服务“接地气”，为企业送政策、解政策，迎合市场真正需求，是通达政策、破除“最后一公里”的催化剂。

    实际上，“将政策落实到位”早已是国家严抓的重点。在今年全国两会期间，国务院总理李克强就曾明确强调，简政放权必须要打通“最后一公里”，“不能让企业过五关斩六将，跑断腿还找不到门！”

    而要落实政策，“干部入企”无疑是最直接、有效的方式之一，不仅能让作为被服务对象的企业获益匪浅，也能让相关干部切身感受到企业缺什么、需什么，从而更好地制定政策、提供服务，真正解企业之所忧。（记者 胡畔）