除了利润指标、安全责任等考核指标，本市国有企业经营者业绩考核体系拟新增科技创新投入内容，从而增强国企的创新能力。市国资委有关负责人6月21日作出上述表示。

    目前国有企业经营者业绩考核体系主要以保值增值和利润为主，由于科技创新投入的增加会牺牲当期的企业利润，从而影响到经营者业绩的考核，因此，一些国企负责人对企业科技创新投入积极性不高。

    市国资委负责人表示：“目前正在研究如何加强国企负责人对企业自主创新的领导职责，加大科技投入和创新能力建设的考核。”据了解，本市正考虑将科技创新投入纳入国企负责人业绩考核体系范畴。同时，研究制定在年度或任期考核体系中设置技术创新特别奖励的政策，引导和激励企业自主创新。

    今后市国资委在对国企负责人试行中长期激励的基础上，更侧重对管理与科技骨干的中长期激励，逐步建立起国企价值最大化的考核与分配相结合的激励与约束机制，从制度上解决保护和留住人才的问题。