为全面贯彻落实党中央、国务院关于节能减排的方针政策和国务院国资委的指示精神，落实科学发展观，转变经济增长方式，建设资源节约型、环境友好型企业，提升核心竞争力，新兴铸管集团公司最近节能减排实施意见，明确提出2009年节能减排指标力争接近或达到国际先进水平，位列国资委确定的３０户节能减排重点企业前列，并配套了《节能减排考核奖惩办法》。

    《意见》明确了集团及所属企业节能减排管理目标、重点工作和主要措施。 要求各二级公司要对本单位管理目标进一步分解落实，按照时间倒排的要求，制定出每年的分目标，做出2008、2009、2010年三年的滚动计划。同时将节能减排目标和职责分解到三级企业，由三级企业继续分解落实到车间（工段）、班组和每位职工，使节能减排工作真正实现目标明确，责任落实，建立起“一级抓一级，一级考核一级”的节能减排目标责任和评价考核制度，推动节能减排总体目标的实现。

    《意见》在强调加强分类指导的基础上，提出要全面推广应用节能减排新技术、新工艺，淘汰落后生产设备与能力，建立健全监测体系，夯实节能减排工作基础，并注重完善工作报告和对标交流制度。

    《意见》还配套了《节能减排考核奖惩办法》，对节能减排年度指标未完成的，给责任单位主要负责人处罚年薪30%，对责任单位评先一票否决，责令向集团公司提交整改方案并限期改进；任期目标（到2009年）未完成且影响集团公司任期目标完成的，对责任单位主要负责人处罚年薪40%，对责任单位评先全年否决；“十一五”节能减排管理目标未完成且影响集团公司“十一五”目标完成的，对责任单位主要负责人处罚年薪40%，对责任单位评先全年否决；任期完成节能减排管理目标，且单位产品能耗、物耗水平达到国内同行业最好水平，或接近、达到国际同行业先进水平的单位，对该单位奖励5～20万元，对单位领导嘉奖年薪10%。