11月17日上午，中冶集团召开学习传达党的十八大精神专题会议。中冶集团总经理、法定代表人，中国中冶党委书记国文清在会上传达党的十八大会议精神并发表重要讲话。中冶集团暨中国中冶在京领导、副三总师，在京单位党政负责人、纪委书记，总部机关副处级以上干部参加学习。
学习会议尽管安排在周六，但参会的领导干部早早地来到会议室，大家以饱满的热情参加学习。在学习会议正式开始前，一些参会人员就积极讨论、交流对十八的感想和心得体会。大家认为，举世瞩目的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的历史性盛会，这次会议高举旗帜、继往开来、团结奋进，对中冶集团当前的改革发展具有重大的指导意义。
国文清在会上首先强调，学习贯彻党的十八大精神是各级党组织和党员当前的头等大事和第一位的政治任务，中冶集团领导干部应该结合中冶集团的改革发展实际认真学习，用十八大精神指导工作。国文清从三个方面重点介绍传达了十八大的情况和主要会议精神。
一是十八大的基本情况。国文清介绍了大会的主要议程和大会的4个特点：1.这次会议承前启后、继往开来，对全面建成小康社会，推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族的伟大复兴将产生重要而深远的历史影响。2.十八大报告起草和党章修改工作是发扬党内民主的一次生动实践，是全党意愿的反映和全党智慧的结晶，大会报告和新修订的党章是马克思主义中国化的最新成果。3.党的十八大代表既具有先进性，又具有广泛的代表性。4.党的十八大团结、民主、开放、求实。
二是中央企业系统（在京）代表团参加会议的情况。国文清说，中央企业单独组团参加党的全国代表大会，这是国资委成立以来的第二次，代表团中有11名同志进入了大会主席团，在地方团的部分中央企业代表也进入大会主席团。国资委主任王勇和中国联通常小兵进入代表资格审查委员会，这充分体现了党中央对国务院国资委、对中央企业的重视、信赖和关怀，也体现了中央企业在我国经济社会发展中的重要地位与作用。
三是党的十八大主要精神。国文清首先介绍了十八大报告的主要精神：报告导语部分提出了党的十八大主题。第一部分从十个方面对过去五年的工作和十年来发展的基本情况做出了全面总结，并分析了工作中面临的困难和问题。第二部分论述了建设中国特色社会主义的伟大历史进程及宝贵经验。第三部分提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标。第四至第八部分对我国社会主义经济建设、政治体制改革、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面做出了全面部署。第九部分对加快推进国防和军队现代化建设进行部署。第十部分提出要丰富“一国两制”实践和推进祖国统一。第十一部分提出继续促进人类和平与发展的崇高事业。第十二部分论述全面提高党的建设科学化水平。结束语要求全党同志要增强四种意识，共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来。其次，国文清介绍了《中国共产党章程（修正案）》的主要精神，包括党章修改的重要意义、修改的主要原则和修改的主要内容。此外，国文清介绍了中央纪委向党的十八大提交的工作报告的主要精神。
随后，国文清结合中冶集团目前的实际情况，着重就学习贯彻十八大精神进行了安排部署，结合中冶集团9•5会议精神提出三个方面的要求：
一、各单位要认真学习、宣传贯彻好党的十八大精神。十八大选举产生的新一届党的领导集体，必将带领中国共产党继往开来，开启更加美好的征程。学习贯彻十八大会议精神是当前党员干部政治生活中的首要任务、头等大事。
国文清指出，十八大报告蕴藏着丰富的内涵，对于指导和开展好集团下一步的工作十分必要、意义重大，党员干部要深刻领会、认真理解。各级党委要抓好学习传达工作，党委书记要切实负起责任。各单位可以通过党委集体学习、党委中心组学习、党委中心组扩大学习，或邀请相关专家进行集体辅导等方式，层层进行学习传达。
中冶集团总部已经对学习传达活动做出了一些安排，为详细地解读十八大报告的主要精神，总部拟邀请专家学者进行辅导，学习时欢迎集团在京单位的领导参加。
二、要通过学习活动进一步提高认识，凝聚发展共识。十八大报告有很多新思想，是一个具有理论高度的好报告，报告提出的许多要求既有继承又有发展。报告在阐述国有企业改革方面，提出要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，同时提出要不断增强国有经济活力、控制力、影响力。要通过对报告的学习，旗帜鲜明地坚持国有企业改革的正确方向。
国文清强调，报告提出要加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批具有世界水平的跨国公司。大家要认识到，跨国公司不是国外有一两个项目就是跨国公司，真正的跨国公司，需要它的素质、能力及管理水平都达到世界一流水平。报告提出了“两个翻番”的目标，国有企业要率先实现这个发展目标，保证“两个翻番”目标的实现，报告还提出了一些“调结构、转方式、加快发展步伐”的要求。领导干部要通过对报告的学习，深刻领会报告提出的要求，提高认识，凝聚发展共识。
三、要将十八大对大家精神的鼓舞化作工作动力，做好企业当前的工作。十八大报告描绘了蓝图，指明了方向，学习后令人精神振奋，备受鼓舞。领导干部要把这种精神上的鼓舞化作工作动力，做好中冶集团当前的工作。
第一，学习十八大精神要与集团当前攻坚克难工作相结合，解决好重点和难点问题。领导干部要把企业的实际情况跟国家的精神、党的精神和上级的要求结合起来，开展好具体工作。领导干部可以根据企业发展情况撰写学习十八大的心得体会文章，集团网站和刊物开设专栏进行刊登，通过相互学习交流，促进企业管理水平的提升。
集团9•5会议对当前所面临的重点、难点问题进行了深刻分析，并提出面对这些问题，既不能让它集中爆发，把中冶击垮，也不能久拖不决，把中冶拖垮。目前来看，这些困难不解决，企业就发展不下去 ，但解决这些问题仍在预期之内。
国文清指出，经过最近一段时间的努力，这些工作推进的进程还算不错，都进入了一些程序，但大家仍然感觉压力很大。中冶集团领导班子和干部员工面对这些突出困难，不计较个人的利益，时常需要加班加点，压力很大，但大家都很理解。大家要通过对十八大精神的学习，继续化鼓舞为动力，抓住解决这些问题的关键时期和有利因素，用报告提出的新思想、新举措解决突出问题。集团要按照9•5会议提出要求，通过3至5年的发展，实现“保持十万人左右的队伍，稳定在年100亿元左右的利润”的阶段性战略目标。
国文清强调，集团部分子公司也正在为解决重点、难点问题而努力，中冶京诚提出“二次创业”，并在今天召开全体干部大会进行安排部署。有色院在积极研究办法，努力破解多晶硅产业遇到的难题。近日通过视察调研中冶在珠海的多个项目发现，一些项目发展前景非常看好，但目前集团资产负债率较高，这就要求项目在追求高效益的同时，必须高效率运转。目前集团各项工作都需要高效率运转。要做到一天也不耽误，一天也不懈怠。每个人都有自己的成长路径，但是不管怎么成长，都离不开奋斗，都离不开创业，都离不开工作业绩。现在集团攻坚克难的任务很重，在这个时候需要大家齐心协力，树立信心，秉持对党、对人民的事业高度负责的态度，用十八大精神鼓舞自己，将之化作动力，推进攻坚克难工作，解决重点难点问题。
为解决当前的重难点问题，集团最近做出决定，集团副部级以上干部带头降薪15%。此外，集团现在对各级领导职务消费控制得非常严，正是为了打造风清气正的干部队伍。下一步，集团还将加强对人员编制的管理，在京的企业特别是涉及海外业务的企业，要将人员编制登记造册全部上报到集团，不得再随便安排进人。集团还将对领导干部的收入进行清理，未经批准或者超额发放工资的，要追究责任。集团将成立专门的清理工作小组，对领导干部收入进行专门清查。集团总部机关要做到人员出一个进一个，严格控制住人员编制，对于近几年新进的员工，要组织专门的考试。必须把中冶集团的机关建设成强有力的、高水平的指挥系统。
第二，抓紧做好年终的工作，特别是要注重安全稳定工作。今年还有不到两个月的时间，领导干部要抓紧做好年终工作，特别是做好安全稳定工作。
国文清强调，面对今年严峻的安全生产形势，集团的安全稳定工作不能再一个项目一个项目地抓，而是要综合抓、整体推，让领导切切实实地承担责任。发生安全事故是对人民生命财产的不负责，出了安全事故就不应该推卸责任。安全问题反映出管理大滑坡的问题，很多安全事故都是缘于管理松懈，所以发生安全事故就要深查背后的隐患。今后，集团不能放过任何一个安全事故，要一个一个地追查责任，特别是领导的责任，应该对领导问责或者诫勉谈话的，绝不手软。
目前集团要突出解决一些重点、难点问题，各级领导干部要负起责任，做好安全稳定等其它方面的工作，不给集团添乱，为企业创造良好的发展环境。干部员工要根据自己的工作职责和能力情况，一部分冲锋在前，一部分做好后援保障和精神鼓舞，大家共同发扬团队精神，确保集团取得攻坚克难的胜利。
第三，要提前做好明年的工作安排。中央经济工作会议将在12月中旬召开，以习近平为总书记的党的新领导集体将对中央经济工作做出全面的部署。国资委中央企业负责人会议将在12月底召开。集团明年的各项工作要提早安排，特别是明年对企业的考核指标应该更加严肃，而且要制订新的考核办法，并将对干部的考核结合起来，专门制订一套详细的、完善的、较为科学的办法，企业的一把手一定要签责任状，这个办法一旦制订出来，就要维持它的严肃性。
企业的中心工作是要发展，要有效益，没有效益的企业即使党建、党风廉政建设等其他方面工作做得很好，企业也不会长久。集团对明年的工作要尽早安排，相关部门对年终工作会议要尽早进行充分准备。
国文清说，年终工作会上，我将主要讲执行，总结各企业是怎么执行集团的政策规定。比如各子企业如何执行干部回避制度，集团对这个制度将很快组织检查，发现问题坚决查处。这个制度不是现在打个招呼，而是在集团9•5会议就已经明确。今后，集团不会出台过多的制度，制度过多反而容易导致执行不到位，集团要做到出台的每一个制度都有实效。
为学习贯彻党的十八大精神，进一步加强和改进党员领导干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设，集团下一步将在党员领导干部中深入开展“树正气、讲责任、比贡献”主题活动。这个活动将进一步提升干部队伍的士气，解决干部队伍建设中存在的突出问题，推动干部管理向科学化水平发展，这个活动列的举措很细，包括一些纪律性的要求。为开展好这个活动，需要尽早安排，结合学习十八大精神，部署好相关工作。
第四，突出做好市场开发和精细化管理。施工企业两大重要任务就是市场开发和精细化管理。宝冶在广州的一些项目能产生很好的社会效益和经济效益，因为这些项目，宝冶明年将可能迎来历史上的最好时期。中国二十冶集团在珠海承接的一些项目也很不错。这两个企业特别是宝冶拥有很多精细化管理经验，他们真正做到了向管理要效益。集团有些企业在这方面做得还不够，差距也比较大，应该加强学习，抓好市场开发和精细化管理。
第五，稳步推进企业改革创新发展，依靠改革和创新促进企业不断发展。在9•5会议精神的指导下，集团做出了一套完整的企业改革方案。我们要有效、快速地推进企业改革，一手抓重点难点问题的解决，一手推动企业改革创新，两手抓、两手都要硬，做到两方面工作同时进行，都不耽误。
国文清指出，这就需要中冶具有长远的眼光，站在战略高度进行区域布局和企业结构调整。这方面要迅速研究，形成新的、具体的、操作性强的举措，成熟一个方案就实施一个。
国文清强调，尽管中冶集团目前面临一些困难，但大家依然要正确地看待，对发展充满信心，大家齐心合力充分利用有利因素解决这些问题，中冶便能轻装上阵，做到早解决、早脱困，早摆脱被动局面。
参会的领导干部通过听取国文清结合企业实际对学习十八大精神的深刻阐述，信心倍增，决心将学习贯彻十八大会议精神与做好本职岗位工作相结合，按照中冶集团9•5会议的安排部署，振奋精神，积极应对集团当前复杂的形势和严峻的挑战，提升企业管理水平，促进企业改革发展，将十八大的科学理论转化为指引中冶集团改革发展的强大动力。
