落实大规模培训干部工作，进一步加强对党员干部特别是领导干部的教育培训。实施水利人才战略，组织实施“5151人才工程”，切实搞好领导班子和公务员队伍建设，培养高素质的专业技术人才和职业技术能手。积极推进干部人事制度改革，完善人才评价、选拔任用和激励保障机制。加强对水利重点建设项目和建设资金的管理，开展执法监察和工程稽察，强化审计监督，做到工程安全、资金安全、干部安全。（水利部提供）