截至2005年10月27日，2006年中央、国家机关公务员招考网上报名与资格审查工作已经结束。黄委面向社会公开招考23个职位有1673人报名，其中有922人符合相应职位报考条件通过资格审查，通过资格审查人员数与公布的职位数比例为40:1，其中黄委机关总工程师办公室数字办数字模型和应用系统管理职位通过资格审查人数达321人，考试竞争将极为激烈。

　　为了贯彻落实中央关于鼓励高校毕业生到基层工作的指示精神，根据人事部要求，黄委今年招考的公务员职位中，有一半以上职位专门用于招考具有两年以上基层工作经历人员。通过资格审查的考生中，具有硕士以上学历的44人，占总人数的5％，本科学历731人，占总人数的79％，大专学历147人，占总人数的16％。

　　从人事部获悉，2006年全国共有97个单位（部门）10282个职位面向社会公开招考，共有50万余人通过了招考部门的资格审查。报考与录取的比例为48.6：1，与往年相比，无论公布的职位数、报考人数还是录取比例均有较大幅度的增长。这次招考将更加突出公开、公平、公正的原则，坚持招考政策、招考计划、招考职位、资格条件、报名人数等向社会公开。除特殊职位外，招考职位的资格条件中不会对性别、身高、体重、外型、外貌、婚姻状况、毕业院校以及户口等方面进行限制，为大量的优秀人才报考提供了机遇。

　　根据人事部安排，2006年公务员公共科目笔试将于2005年11月26日进行，通过全国公务员公共科目笔试的考生中，每个职位的前3～5名将进入第二轮专业笔试和面试，然后根据以上三次考试的总成绩加权平均，再通过体检和考察程序，将于2006年4月底前最终确定录用人选。