今年是“十一五”规划的开局之年。国家知识产权局的公务员招考录用工作超额完成任务，为实现“十一五”期间的招录计划开了个好头。
　　8月16日、17日，国家知识产权局今年第二批招考录用人员报到工作在人教部的统一组织和局办公室、机关党委、服务中心等有关部门的配合下全面展开。此批报到总人数310名，男106名、女204名。其中应届生297名，占95.81%；北京在职9名，占2.90%；外地在职4名，占1.29%。其中本科74名，占23.87%；硕士225名，占72.58%；博士11名，占3.55%。此批录用人员将于18日到各自部门报到，并于21日开始集中培训。此外，国家知识产权局今年新接收的21名军队转业干部，也将一同参加培训。
　　今年招录人员的情况有以下变化：
　　一是身份组成比例发生了变化。根据中组部、人事部关于招录具有两年以上基层工作经历的招考计划数不得低于1/3规定，在招录的566人中在职人员比例远远高于往年，占23.67%；军转干部占3.71%。尤其是外地在职人员数量超过了北京在职人员数量，达到72名，北京在职人员为62名。
　　二是知识结构发生了变化。一些部门在制定招录计划时，不仅考虑到增加人员的数量，同时，还注意改善人员的知识结构。今年是招录具有硕士和博士学位的人员最多的一年。其中博士12名，占实际录用人数的2.12%；硕士372名，占65.72%；双学士2名，占0.35%；本科学历180名，占31.80%；
　　三是性别比例差距拉大。往年新招录人员的男女比例基本持平，或相差不大，而今年女性比例远远高于男性：男性为215名，占实际录用人数的37.99%；女性为351名，占62.01%。（韩梅）