2008年10月16日15时，中央编办副主任黄文平接受中国政府网专访，就“落实国务院部门‘三定’规定，深化行政管理体制改革”与网友在线交流。

    [网友 天要打雷]精简人员编制和领导职数是历次机构改革的重要内容，请问这次机构改革和“三定”工作是如何坚持这一方向的？

    [黄文平]严格控制人员编制既是改革的重要内容，又是巩固改革成果的重要保障。这次改革虽然没有确定具体的精简指标，但不等于没有精简要求。在“三定”过程中，各部门普遍提出增加人员编制。针对这一问题，我们坚决贯彻中央关于严格控制机构编制的各项规定，对新组建或调整变动的部门，按照“人随事走”的原则，人员编制先随职责划转，计入新部门基数后重新核定，有减有增。其他部门的人员编制均没有增加，国务院行政编制总量没有突破。这里需要说明的是，“总量没有突破”是指 “三定”后的国务院行政编制总量没有突破“三定”前的总量，也就是说这次“三定”没有增加行政编制。

    在领导职数方面，我们严格按国务院组织法的规定，在部门“三定”中核定部门正职1名、副职不超过4名。不再扩大部长助理和秘书长的设置范围，经批准已经设置的，职数不再增加。司局级领导职数按规定的每司1正2副核定，增设内设机构的、司局加挂牌子的、承担议事协调机构日常工作的或部分重点业务司局任务比较重的，相应核增了司局级领导职数。总工程师、总经济师等专业技术性领导职务严格限定在专业性、技术性较强的部门。   

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