“要用真情关心好农民工，用关爱服务好农民工，用制度管理好农民工，使他们真切感受到自己的地位和价值。”9日，重庆市召开全市农民工管理“四好”经验推广会议，要求各地区、各行业和用工单位，认真学习广厦重庆第一建筑(集团)有限公司“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验，形成全社会关心、关注农民工的良好氛围，把“四好”经验打造成重庆的品牌。

    市委书记、市人大常委会主任汪洋，市长王鸿举，市委副书记邢元敏，市人大常委会副主任、市总工会主席刘文，市政协副主席陈邦国出席会议。部分区县、市级部门、国有企业和非公有制企业及农民工代表300人参加会议。

    近年来，广厦重庆一建坚持实施农民工人性化管理，探索建立农民工权益保障、队伍稳定、素质提升和促进转化的“四好”工作机制，实现了企业和农民工的双赢，今年4月国务院总理温家宝视察企业时给予充分肯定。

    市长王鸿举在会上指出，“四好”经验为擦亮重庆名片争了光，也为管理好、服务好农民工树立了典范。农民工是我们的兄弟，应该得到与其付出相匹配的尊重、理解和关心。关注、关心农民工，是党委和政府的重要工作，是各用工单位的应尽之责，也是全社会的共同使命。要把农民工管理作为经常性工作来抓，让他们真切地感受到党和政府的关心、社会的关爱。

    王鸿举强调，重庆市农民工管理的工作重心，正由注重转移规模向注重劳动力素质提高，从注重劳动力输出地转向加强输入地管理转变，如何管理好这支队伍，是现阶段所面临的考验。市委办公厅、市政府办公厅已下发了《关于在全市学习推广“四好”经验的通知》。我们要借“四好”经验的推广之机，进一步贯彻落实《国务院关于解决好农民工问题的若干意见》，不断提高农民工管理服务水平。

    王鸿举说，当前农民工合法权益受到侵害的现象依然突出，我们要切实维护农民工的合法权益，借助“四好”经验的推广，促使用工单位不折不扣地履行劳动合同，加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，司法部门、法律援助机构等，要主动及时帮助农民工维好权，为农民工服好务。要着力提高农民工的组织化程度和整体素质，全面推广农民工边务工、边培训的方式，促进他们向技术工人转变，打造一批叫得响、技术硬、素质高的劳务品牌。要逐步解决好农民工社会保障问题，保证所有农民工参加工伤保险、意外伤害保险等，努力改善农民工工作和生活条件，让他们享受到更多的公共服务，使他们融入企业、融入城市，在城里工作更愉快、生活更满足、精神更充实。

    王鸿举要求，各级部门、各单位要把推广“四好”纳入工作日程，扎扎实实地学习。要落实专人、统筹安排好“四好”经验的学习推广。在学习推广的过程中，领会“四好”经验体现的时代精神，建立起管理有序、服务到位的长效工作机制。

    市委副书记邢元敏主持会议。市总工会、市建委、广厦重庆一建公司、重庆第三建设有限责任公司、中港二航路桥有限责任公司负责同志和农民工代表李开云作了大会发言。(记者 廖雪梅)