中共国家粮食局党组制定
《关于进一步从严管理干部的实施意见》

    为了深入贯彻十七大和十七届四中全会精神，贯彻落实中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的高素质粮食行政管理干部队伍，中共国家粮食局党组近日制定并印发了《关于进一步从严管理干部的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》分5个部分14条，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督以及严格执行规章制度等方面作出了具体规定。

    《实施意见》要求，局机关、直属和联系单位要高度重视，认真学习领会胡锦涛总书记在十七届四中全会上的讲话精神和落实《关于进一步从严管理干部的意见》的重要意义，严格教育本单位干部尤其是处级以上领导干部自觉加强党性修养，树立正确的世界观、价值观、人生观，坚定理想信念，增强宗旨意识，弘扬党的优良作风，发扬粮食行业的优良传统，做关注民生、了解民意、解决民困的人民公仆。

    《实施意见》强调，要加强领导班子思想政治建设，形成从严管理干部的领导核心。大力开展教育培训，突出干部党性修养和作风养成。加强干部经常性教育，主动与干部谈心谈话，定期开展干部作风集中整顿，做到对干部出现的问题早发现、早提醒、早教育。

    《实施意见》指出，要按照中央有关干部考核文件精神，结合我局实际，全面改进干部考核工作。同时，加强考核结果的运用。把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，充分发挥考核在干部管理中的导向、评价和监督作用。认真执行各项报告制度，及时掌握和发现干部情况，做到关口前移。继续完善和坚持谈心谈话、诫勉谈话、民主生活会、重大事项报告和收入申报等制度，及时了解干部思想、工作和生活情况，使干部始终处于组织的领导和监督之下。加强对干部任用工作和领导干部的监督，匡正选人用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度。强化对领导干部，特别是对主要领导干部、人财物管理使用等关键岗位的监督。

    《实施意见》要求，要对事业心和责任感不强、不胜任、不称职的干部及时进行组织调整。对基本素质好但不适宜担任现职的干部，通过组织安排及时调整到合适岗位。认真执行责任追究制度，按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对失职干部严肃问责。

    《实施意见》强调，要完善各项规章制度，建立有效的干部管理工作机制。进一步建立健全我局干部管理制度体系，提高人事工作科学化、规范化水平。加大各项规章制度的执行力，建立和完善制度执行工作责任制，加强制度监管。对违反制度、违反规定的行为及时发现、及时制止、及时处理，彰显制度的严肃性，维护制度的公信力。探索建立切实有效的从严管理干部的工作机制和监督机制。

    《实施意见》要求，各单位要从党和国家事业发展全局的高度出发，加强组织领导，进一步增强责任意识，切实履行好从严管理干部职责。按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，以及干部管理权限，建立干部管理工作责任追究制度，确保责任层层分解，落实到人。