日前，国家知识产权局党组中心组理论学习扩大会在京举行。国家知识产权局党组书记、局长田力普，局党组成员、中央纪委驻国家知识产权局纪检组组长肖兴威，局党组成员、副局长鲍红和来自局属各单位、各部门及社会团体的有关负责人参加了会议。田力普在会上指出，要学习贯彻落实好干部选拔任用的有关政策法规，为实施知识产权战略提供强有力的人才保障。

    田力普在会上就学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）提出了指导意见。田力普表示，要继续加强《干部任用条例》的学习培训，熟悉条例是贯彻落实好《干部任用条例》的前提和基础。要加强《干部任用条例》的执行力度。要严格坚持原则；严格执行标准；严格履行程序；认真把好民主推荐关，组织考察关和讨论决定关；严格遵守纪律，切实做到执行原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要继续加强干部选拔任用工作的监督检查，建立完善的监督机制。田力普强调，要加强对各部门、各单位一把手对干部选拔任用工作政策法规的学习培训，切实提高大家的政策理论水平；各单位、各部门一把手要带头提高思想认识，加强干部选拔任用工作政策法规的贯彻执行；要认真抓好本部门、本单位干部选拔任用工作政策法规的学习与、宣传和贯彻执行；要切实抓好本单位、本部门干部管理和使用工作，为知识产权事业培养好、使用好、管理好人才。

    会上，中共中央组织部副巡视员戴晓曙应邀围绕《干部任用条例》作了较为深入的解读和阐释，并介绍了近年来出台的与《干部任用条例》配套的法规文件和有关政策。