甘肃省紧紧抓住村党支部书记队伍建设这个重点，建立健全四项机制，强化工作措施。目前，村干部“一定三有”要求得到全面落实。

    以“定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”机制，旨在进一步加强村党组织书记队伍建设。

    甘肃省建立健全报酬增长机制，不断提高村组干部报酬和村级办公经费。从今年开始，村干部报酬按每年平均6000元标准补助，是全省农民人均纯收入水平的2倍。组干部误工补贴按村干部报酬标准的30%确定，村级办公经费按每年5000元标准补助。按此标准，2010年全省各级财政解决村干部报酬补助将达5.35亿元。

    与此同时，甘肃省建立健全政治激励机制。按照中央有关精神，积极探索从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员和乡镇事业编制人员的做法。2010年，甘肃省全面推广从优秀村党支部书记中考录乡镇公务员工作，注重为优秀村党支部书记提供参政议政的舞台。

    省上还建立健全养老保险机制。全省各级财政列支6000多万元，为符合条件的6万多名村干部全部办理了养老保险。各市县广泛推行离任村干部生活补贴制度，根据正常离任村干部的任职年限和贡献大小发放生活补贴。（记者 张倩）