9月1日，在第二十六个教师节来临前夕，国家林业局局长贾治邦、副局长张永利一行来到国家林业局管理干部学院，代表局党组向全体教职员工表示节日的慰问。贾治邦说，要以贯彻全国人才工作会议精神、全国教育工作会议精神和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》精神为契机，围绕中心，服务大局，改革创新，办出特色，办出水平，全面推进干部学院建设。

    贾治邦听取了学院工作汇报，出席了新建成的培训楼和图书馆启用仪式。

    贾治邦说，现代林业是科学发展的林业，是坚持以人为本、全面协调可持续发展的林业。建设现代林业，科技是关键，人才是根本，教育是基础。必须贯彻落实全国人才工作会议、全国教育工作会议和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》精神，紧紧围绕发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展的总体要求，改革创新林业干部教育培训工作，努力培养更多德才兼备、结构合理、素质优良的现代林业人才。要根据林业发展实际，与时俱进，不断探索、改革、创新，将学院办出特色、办出水平。

    贾治邦说，要搞好三个创新，即创新培训的思路，创新培训的内容，创新培训的方式。培训思路创新，就是培训要坚持从实际出发，结合生态建设、集体林权制度改革、气候变化等林业的热点领域、热点问题，有针对性地培养相关人才。培训内容创新，就是一方面要从党的理论武装入手，努力推动马克思主义中国化最新理论成果进教材、进课堂、进头脑，用最新的理论武装广大林业干部。另一方面要普及现代林业建设基本理论，从以生态建设为主的林业发展战略入手，从林业应对气候变化、林业碳汇等层面入手设置课程，进行培训。培训方式创新，就是要尊重学员学习意愿，以学员需求为导向，科学确定培训方式，要逐步增加案例式、研究式和体验式教学，充分调动学员学习的积极性、主动性和创造性，启发学员深入思考问题，提高解决实际问题的能力。

    贾治邦强调，要注重学院领导班子建设，认真贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导与分工负责相结合，坚持行政首长负责制；充分发挥班子成员的积极性和创造性；注重教师队伍建设，要通过参加培训、参与课题研究、到基层实地调研等方式，使教师进一步更新知识，开阔视野，增长才干；要在加大对现有人才培养使用力度的同时，积极引进急需的重点人才。