今年以来，浙江省进一步强人才、保就业、重保障、促和谐，着力编织老百姓安居乐业的“保障网”。

    全省人力社保系统年内已引进海外高层次留学人才1927名、国内高层次人才近2万名，聘请国（境）外专家 2.8万人次。并通过举办各种招聘会、劳务洽谈会等，加强与外省市劳务对接，为企业和求职者搭建用工交流平台；通过推动校企合作，联合各类培训机构为企业开展订单式技能培训，提高求职者劳动技能。截至10月底，浙江省共举办2213场公益性专场招聘会，为企业发布500多万条用工信息，帮助企业培训51.87万名技能人才。

    继去年浙江省在全国率先实现养老保险城乡制度全覆盖，如今，全省城乡居民社会养老保险参保率达70%以上。省人力社保厅统计显示，截至10月底，浙江省城乡居民社会养老保险参保人数达到1114.5万人，企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数分别达到1583万人、1315万人、852万人、1443万人、841万人。浙江率先迈入“全民社保”时代。

    和谐劳动关系是促进社会和谐重要内容。截至今年9月底，全省规模以上企业劳动合同签订率达95.5%，小企业劳动合同签订率达75%，签订集体协议7.5万份，劳动合同短期化现象得到有效遏制，从法律上、源头上稳定了劳动关系。今年4月，浙江省提高最低工资标准，最高档达每月1100元，全省城镇退休职工月基本养老金1595元，两项指标列全国省（区）之首，全社会一线职工工资水平稳步增长。

    为防止工资拖欠， 99个市、县和10个经济开发区建立工资支付保证金，所有市、县和部分乡镇建立欠薪应急周转金，发放记工考勤卡250万张，劳动者工资支付保障机制不断健全。（记者 方力）