29日，湖北省委书记、省人大常委会主任李鸿忠主持召开省委常委会会议，听取武汉市委、市政府关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的工作汇报。他强调，开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，是顺应和满足人民群众过上更好生活新期待，抢抓历史机遇，确保湖北省“十二五”科学发展、跨越式发展目标实现的有力举措。省委对武汉市开展治庸问责工作给予充分肯定，对武汉市委、市政府坚持原则、敢于担当、敢抓敢管的魄力表示高度赞赏，下一步将总结推广武汉的有益经验和成功做法，在全省干部队伍中开展治庸问责工作。

    听取武汉市的情况汇报后，与会领导进行了两个多小时的热烈讨论，对武汉市开展治庸问责工作的主要做法和初步成效给予了一致好评，并就深入推进这项工作提出意见和建议。在认真听取大家发言后，李鸿忠说，当前，湖北省“十二五”科学发展、跨越式发展的宏伟蓝图已经绘就。中央对湖北发展寄予厚望，胡锦涛总书记要求湖北省加快构建促进中部地区崛起重要战略支点。全省人民满怀期待，希望在历届省委、省政府打下的坚实基础之上，过上更加幸福美好的生活。面对中央的要求、人民的期待，特别是当前中部崛起的大好态势，湖北必须抓住机遇乘势而上，绝不能错失这一轮机遇的历史性惠顾。要把湖北省“十二五”科学发展、跨越式发展的宏伟蓝图变成现实，干部是决定性因素。全省各级干部，特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，燃烧激情、勇于担当，以奋发有为的精神状态尽职尽责，为加快实现湖北振兴崛起贡献自己的力量。

    李鸿忠指出，湖北省干部队伍总体上是好的，但也要看到，干部队伍中“庸懒散”和世故圆滑、不尽职、不尽责的问题，在有些地方和部门中仍不同程度地存在。这些问题不仅直接影响地方经济社会发展环境，而且严重损害党和政府在人民群众心目中的形象，务必引起各级、各部门高度重视并加以切实解决。武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，就是要解决干部队伍中存在的“庸懒散”问题，从根本上扭转有的干部不尽职、不尽责、出了问题无人负责的状况。我们总结推广武汉开展治庸问责工作的经验，关键是要学习武汉市委、市政府主要领导讲政治、讲原则、讲正气的强烈意识，以及事不避难、勇于担当、敢于作为，针对问题敢抓敢管、真抓真管、马上抓马上管的勇气和魄力。

    李鸿忠要求，武汉市继续突出“问题导向”、制度创新、民评民议、严肃问责四个重点，围绕打造国内一流发展软环境，加大力度深入推进治庸问责工作，建立健全长效机制，确保取得更大实效。全省各地、各部门结合各自工作实际，学习推广武汉的有益经验和成功做法，在干部队伍中广泛开展治庸问责工作。省直机关要带头学习开展治庸问责工作，在近年来开展执行力大讨论、加强执行力建设的基础上，进一步强化“能力席位”意识、危机意识、服务意识和积极主动作为的意识。他强调，要结合市县乡换届工作，在干部队伍中开展治庸问责，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重用一批有激情、想干事、能干事、干成事的干部，形成“庸者下、能者上”的用人导向，努力营造有利于干事创业的浓厚氛围。

    会议还研究了其他事项。（记者 黄俊华）