9月20日至21日，辽宁省社会工作人才队伍建设试点现场工作会议在辽阳市召开。目前，全省有1641人通过了专业社会工作师考试。

    会议透露，到2015年，全省社会工作人才总量将达14万人。2020年，社会工作人才总量将达到26万人。会议介绍并推广了辽阳市白塔区积极推进社会工作人才队伍建设的先进经验。

    省民政厅副厅长杨军介绍，去年，《国家中长期人才发展规划纲要 （2010-2020年）》出台，首次从人才布局的角度提出了社会工作人才在我国人才总体格局中的地位和今后10年的发展目标，首次将社会工作人才纳入国家六类主体人才之一，期望在10年内培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的社工人才队伍。 《辽宁省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确将社会工作人才培养工程列入全省重点发展工程之一，要求加强社会工作人才队伍建设，各市各地区都有各自的建设任务。

    据介绍，辽宁省将探索建立社会工作人才激励机制，逐步规范社会工作者属于专业技术人才的薪酬和保险待遇，并使其在发挥作用中逐步提高社会地位、职业威望，拓展职业生涯发展空间，使社会工作成为受人尊重的职业。同时，对于事业单位的社会工作者，设计好“资格与岗位挂钩，岗位与薪酬挂钩”的工资制度；对于在民办社会服务机构从业的社会工作人员，研究建立政府购买服务的财政支持体制和合理的薪酬指导标准。

    辽宁省还将逐步完善社会工作的相关配套措施，如社工人才岗位设置、政府购买社工服务等，通过全方位的协调，建立完善社会工作人才队伍建设统筹发展机制，形成推进社会工作人才队伍建设的合力。