为进一步落实《国家民委中长期人才发展规划（2011-2020）》，近日，国家民委人事司副司长张湘冀，人事司劳资与专业技术人才处处长王红燕到中南民族大学调研，分别与职能部门负责人和各学院专家代表举行座谈，就国家民委人才工程项目实施方案广泛征求意见。中南民族大学党委书记陈达云出席并主持座谈会。

    张湘冀围绕国家民委系统人才工作作了讲话。她简要介绍了《国家民委中青年英才培养项目实施方案（初稿）》、《国家民委领军人才与创新团队支持项目实施方案（初稿）》、《国家民委老专家学术技术抢救项目实施方案（初稿）》等文件出台的背景、目的，并介绍了《国家民委突出贡献专家奖评选管理办法》将上升为国家部委行政规章的情况。她表示，此次调研的目的就是征求相关职能部门和专家的意见，使实施方案在内容和形式上更加科学，更加可行。

    与会的职能部门负责人和专家代表对上述文件提出了建议和修改意见。大家表示，需进一步细化各类人才评选条件，增强评选方案的可操作性；评选对象要统筹考虑自然科学与哲学社会科学的协调发展，兼顾学科共性与特色，尤其是对民族地区经济社会发展有重要贡献的个人与团队；进一步完善人才工程的考核机制和激励机制；在科研条件、生活待遇、学术交流等方面给予政策倾斜，以更好地建设一批高水平的人才队伍，促进高层次人才在学科建设、科技创新以及为民族地区经济和社会发展服务中发挥更大的作用。

    陈达云作总结讲话。他表示，衷心感谢国家民委对学校人才队伍建设的长期关心和大力支持。他强调，国家民委即将出台的人才工作文件是进一步落实《国家民委中长期人才发展规划（2011-2020）》和国家民委人事工作会议的精神，推动民委系统人才队伍建设的重要举措，同时要求学校上下高度重视，尤其是参加座谈的各位代表和相关职能部门会后要按照国家民委领导的要求，认真修改人才工作的相关文件。