为进一步加强西藏自治区高技能人才队伍建设，表彰在各领域中技能水平高、表现突出的高技能人才，自治区人力资源和社会保障厅在拉萨举办第三届全区技术能手表彰大会。

    自治区党委副书记、自治区常务副主席吴英杰出席会议并讲话。

    吴英杰首先代表自治区党委、政府，陈全国书记、白玛赤林主席向受表彰的技术能手们表示祝贺。他说，这次表彰会议开得十分及时、必要。会议既表彰了一批思想好、技术高、刻苦钻研的高技能人才，又营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。希望通过这次活动的开展，激发广大劳动者树立终生学习的意识，努力成为热爱集体、热爱事业、钻研技术、精益求精的高素质技能型人才。吴英杰指出，民生为本、人才优先，人才资源是第一资源，高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是西藏自治区跨越式发展和长治久安不可或缺的重要推动力量。各单位各部门要牢固树立高技能人才是全区人才队伍重要组成部分的理念，围绕发展目标，解放思想、更新观念，按照自治区第八次党代会和自治区推进非公有制经济跨越式发展会议精神，多表彰在各种所有制、各种领域、各类技术种类工作中涌现出的技艺精湛的优秀高技能人才，不断推进西藏自治区经济社会跨越式发展和长治久安。

    就如何加强西藏自治区高技能人才队伍建设，吴英杰要求，要创新高技能人才队伍建设政策，加强政策体制创新和观念创新，建立高技能人才成长的良性体制机制，带动高技能人才机制创新、资金投入和项目建设，完善高技能人才培养、评价、激励政策体系；要创新高技能人才的工作机制，建立相应的组织保障、经费保障机制，统筹做好高技能人才工作，用各方面的奖励机制进一步促进高技能人才的学习积极性，形成全社会各方面力量积极参与的高技能人才工作格局；要创新高技能人才培养模式，构建政府推动与企业和社会支持相结合的社会化开放式高技能人才培养体系；要创新高技能人才评价方式，把实践和技能作为衡量、挖掘和评价高技能人才的标准和途径，把表彰对象扩展到民间、非公有制等多领域；要创新高技能人才使用和激励制度，对作出贡献的高技能人才采取长效激励办法，形成以政府奖励为导向、企业奖励为主体的激励机制；要为广大技能劳动者提供施展自身才华、表演绝活绝技的机会，促进相互交流、相互学习、相互借鉴、共同进步，激励更多的人成才；要加强对高技能人才工作的宣传，树立“人人都可以成才”的观念，倡导“技能成才、技能就业”的新理念，进一步营造尊重劳动、崇尚技能和尊重高技能人才的良好社会氛围。

    会后，吴英杰还与技术能手们合影留念。

    据了解，西藏自治区自2006年开展第一届全区技术能手评选表彰活动以来，已在全区范围内开展了三届技术能手评选表彰活动。目前，全区共有54名全区技术能手、6名全国技术能手。按照自治区人力资源和社会保障厅关于《西藏自治区技术能手评选表彰管理暂行办法》，西藏自治区每两年评选一次全区技术能手，每次产生20名。（记者 蒋翠莲 田丽）