7月6日，全国首个《机关绩效管理》地方标准审定会在南宁召开并顺利通过审定。标志着广西实行机关绩效管理，已率先在全国走上标准化之路。

    据悉，《机关绩效管理》标准由自治区绩效办、自治区质监局共同起草制定，分为总则、目标制定、过程控制、绩效评价四个地方标准。内容以落实重点工作为目标，以考核工作实绩为重点，以建立公开公平公正的绩效考评体制机制为手段，抓住目标管理、指标考核、公众评议和察访核验等关键环节，严格考评标准和程序，强化考评结果运用。

    来自国家质检总局、复旦大学、广西大学，自治区教育厅、文化厅、药监局，广西标准化协会等单位专家组成的审定组认为，《机关绩效管理》标准内容完整、科学、合理，符合广西绩效管理工作实际需要，具有很强的可操作性。

    据了解，广西政府机关绩效考评工作从2008年起，在17个政府厅局，8个地级市进行试点，到2010年的考评范围全覆盖，在区直机关88个厅局，14个设区市进行考评，有了较好的理论和实践经验基础，形成了具有广西特色的政府机关绩效管理模式。有关专家表示，《机关绩效管理》的制定有利于各级机关提高整体绩效和能力，促进我区政府机关绩效管理的科学化、规范化、制度化水平。（记者 吴家跃 通讯员 张明华）