云南省委组织部日前出台《全省组织系统随机调研制度》（试行），要求在各级组织（干部、人事）部门、创先争优办、“四群”办干部中推行随机调研制度，切实转变工作作风，改进调查研究方法，推动工作落实。

    全省“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作开展以来，云南干部深入实际、深入基层、深入群众调查研究蔚然成风。如何通过调研捞到实情，避免“被调研”、防止调查研究走过场，如何掌握全省干部直接联系群众工作和组织部门各项工作的真实情况，成为省委组织部考虑的关键问题。6月底到7月初，省委组织部、省委“四群”办联合派出6个工作小组对全省干部直接联系群众工作进行随机抽查走访，对开展随机调研的必要性有了更深入的认识，并在此基础上总结提炼，形成随机调研制度，在全省组织系统率先推开，成为今后组织系统进一步转变干部工作作风、促进工作重心下移、提高决策科学化水平的重要举措。

    随机调研是根据工作需要，以随机选点实地调研为主要方式，直接向基层单位和党员、干部、群众了解真实情况的一种专题性、抽查式的调查方法。随机调研制度共包含11条内容，对随机调研的目的、原则、内容、要求、方式、成果运用等作了简洁明了、言简意赅的表述。

    随机调研原则上每季度组织开展一次。省委组织部要求各级组织（干部、人事）部门、创先争优办、“四群”办率先垂范，迅速开展随机调研工作，带动全省干部转变工作作风，提高调查研究的真实性、科学性。（记者 程三娟）