日前从天津市总工会获悉，从2012年起本市探索启动创建劳模创新工作室以来，截至目前全市劳模创新工作室已发展到近300个，劳模创新工作室“榜样引路”在全市成为技术创新领域一道独特风景，产生了巨大反响，引发了职工创新热潮，劳模创新工作室成为企业的“智囊团”、岗位的“创新源”、项目的“攻关队”、人才的“孵化器”和团队的“方向标”。

    天津市总工会工作人员在基层调研时了解到，以往，一些企业虽然出了劳模，但没有及时给予政策、资金、场地上的支持，导致一些劳模不能最大限度地发挥出业务专长和技术优势。为此，市总工会积极推动企业为劳模量身定做“工作室”，让企业为劳模发挥作用和效应创造更多条件，使劳模为企业发展贡献更多智慧，引领更多职工一起进步。市总工会制定并实施了《关于推动劳模创新工作室建设的实施办法》，要求建立劳模创新工作室的企业，要为其配备专业技术、学历、年龄结构相对合理的团队，提供活动场所以及专项经费，并形成工作机制和激励机制。