为进一步提高选人用人公信度,促进各地各单位规范干部选拔任用工作,贵州省纪委、省委组织部、省编委办于10月中旬组建检查组,对9个市(州)、贵安新区和部分县(市、区、特区)、市(州)直单位干部选拔任用工作情况进行专项监督检查。

    11月6日,省纪委、省委组织部、省编委办召开干部监督联席会议暨干部选拔任用工作专项检查情况通报会。从检查情况看,被检查地方和单位党委(党组)高度重视干部选拔任用工作,总体情况是好的。各被检查地方和单位认真贯彻党的干部工作路线方针政策,认真执行《干部任用条例》及有关规定,紧紧围绕全省发展主基调、主战略,按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求,坚持正确的用人标准,注重树立正确的用人导向,选发展型干部、配发展型班子,并结合本地实际制定完善规章制度,不断提高干部选拔任用工作规范化水平,努力营造风清气正的用人环境。检查中也发现,有的地方存在执行制度不严、对干部管理监督不到位等问题。

    会议集中通报了检查中发现的问题,要求各地各单位以此次检查发现的问题作为“镜子”,深入对照检查,举一反三,进一步查找问题,深刻分析原因,研究制定措施,切实加以整改,确保取得实效。省委组织部将对各地整改情况,加强跟踪督促。凡是整改措施不具体、落实不到位的,责成重新研究并落实整改措施,并进行重点跟踪督查。