我国已建立统一的公务员工资制度

    新华社北京１２月１５日电（记者魏武）记者１５日从全国人事厅局长会议上了解到，作为机关事业单位工资收入分配制度改革取得的重要成果，我国已建立了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。

    人事部部长尹蔚民表示，在党中央、国务院领导下，全国各级人事部门共同努力，深入调研，周密论证，精心组织，确保机关事业单位工资收入分配制度改革方案的顺利出台和平稳实施。

    据介绍，这次工资收入分配制度改革的主要成果还有：确定了符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的事业单位收入分配制度，制定了符合各自特点的驻外使领馆工作人员、港澳地区内派人员和驻外非外交人员工资制度，完善了艰苦边远地区津贴制度，调整了机关事业单位离退休人员离退休费标准，配合有关部门清理规范了政策外津贴补贴，进一步严肃了工资纪律，为建立公平合理的收入分配制度、理顺社会收入分配关系发挥了积极作用。

    尹蔚民同时还强调，今后５年我国将加强公务员队伍建设，以能力和作风建设为核心，以基层公务员队伍为重点，大力弘扬公务员精神，不断提高公务员管理社会、服务人民的素质和能力。

我国明年将启动基层公务员轮训工程

    新华社北京１２月１５日电（记者魏武）人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上谈到２００８年我国人事工作的主要任务时表示，将加强基层公务员培训，启动基层公务员轮训工程。

    尹蔚民表示，要贯彻落实“十一五”行政机关公务员培训纲要，继续大规模培训公务员。围绕服务型政府建设，切实加强公共管理核心内容的培训。围绕区域协调发展总体战略，继续抓好公务员对口培训。加强对公务员培训工作的指导和监督。

    他表示，２００８年我国将继续开展公务员行为规范和职业道德教育实践活动，研究制定推进公务员职业道德建设的指导意见。进一步培育和弘扬公务员精神，深入开展做人民满意公务员活动。贯彻实施《行政机关公务员处分条例》，健全公务员纪律惩戒政策法规体系，加强对实施工作的指导和监督检查。认真落实公务员考核规定，研究探索分级分类的公务员考核指标体系，健全考核工作机制。认真贯彻落实公务员奖励规定，对做出突出贡献的公务员及时给予奖励。

尹蔚民：公务员法入轨阶段的实施工作基本完成

    新华社北京１２月１５日电（记者 魏武）人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上总结我国过去５年的人事工作时说，公务员法颁布后，按照中央统一部署，各级人事部门和党委组织部门一道，精心组织实施，入轨阶段的实施工作基本完成。

    尹蔚民表示，过去５年我国人事工作坚持公开平等竞争择优原则，２００３年至２００６年，３３万名年轻优秀人才通过考录进入公务员队伍，优化了队伍结构，维护了社会公平。大规模开展培训，参加各类培训人员２３００万人次，公务员的能力和素质明显提高。着力加强考核、奖惩等日常管理，深入开展做人民满意公务员活动，大力弘扬公务员精神。尹蔚民说，一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍正在形成。

    他表示，我国公务员管理已经进入科学化、民主化、法制化的新阶段。在总结多年来干部人事制度改革和推行公务员制度经验的基础上，中组部、人事部组织起草了公务员法草案，提请全国人大常委会审议通过。公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律，它的颁布实施，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义，也是我国社会主义民主法制史上的一件大事。