新华社北京３月６日电（记者 李菲）记者日前从全国妇联了解到，全国妇联自２００９年８月联合有关部门开始实施“女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目”，着力发挥女性人才在国家政治、经济、教育、科技和社会建设等领域中的重要作用，支持更多女性高层人才特别是高层管理人才和科技领域拔尖人才的健康成长。

    据了解，项目实施以来，研究成果转化取得新进展。推动将女性高层次人才成长对策研究列为教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，与科技部联合出台了加强女性科技人才队伍建设的意见，国家自然科学基金委青年科学基金项目资助的女性比例比２０１０年提高了１０个百分点，第十二届“中国青年科技奖”获奖者中的女性比例比上届提高了１８个百分点。推动县处级女干部与男性同龄退休政策逐步落实。联合有关部门在美国耶鲁大学举办第二期“中国发展中的女性领导者高级研究班”。

    与此同时，抓住省市县乡四级领导班子换届的契机，全国妇联及时向中组部提出在换届工作中提高女性参政水平的政策性建议，推动各级党委对女干部尤其是正职女干部配备提出明确要求。就提高十二届全国人大女代表比例问题向全国人大常委会汇报情况、提出建议。

    据有关方面统计，目前已完成市县党委换届的１４个省区市中，市级党政正职女领导干部和女县委书记分别比上次换届时增加了１０名和２７名。

全国妇联：推进农村妇女进村“两委”　加强村女干部队伍建设

    新华社北京３月６日电（记者 李菲）记者日前从全国妇联获悉，２０１１年全国妇联抓住新一轮村“两委”换届契机，与中组部、民政部联合召开会议，推动女性进村“两委”相关法律政策的落实，已全部完成换届的５个省百分之百的村委会中都有女性，比上次换届时平均提高了２５．４个百分点。

    据全国妇联相关负责人介绍，农村妇女是农村改革发展稳定的重要力量。推进农村妇女进村“两委”，加强村女干部队伍建设，调动农村妇女参与村民自治实践的积极性、主动性和创造性，是推进妇女参政议政进程的重要举措。

    据了解，在湖北省，省妇联高度重视在换届选举中推动妇女进村“两委”工作，自２０１１年６月以来，先后在咸宁市嘉鱼县潘家湾镇潘家湾村、荆州市公安县藕池镇城乡村、宜昌宜都市红花套镇周家河村开展了村“两委”换届选举省级试点工作，为在全省换届选举中推动妇女进村“两委”工作积累经验，提供示范。

    在这三个试点村里，实现了妇女村民代表占村民代表总数的三分之一以上、妇女进村委会比例达１００％、村妇代会主任进村“两委”比例达１００％，妇女进村支委会比例、妇女担任村“两委”正职比例和村“两委”班子中妇女比例较往届有较大幅度提高的工作目标。