新华社北京３月６日电（黎云、曹雪峰）解放军总参谋部近日对全军指挥对抗训练试点工作作出进一步部署，对抗训练将逐步取代传统的训练方式，成为我军指挥机构训练和部队实兵演习的基本方法，对抗性、检验性和实战性成为新训练模式的关键词。

    按照任务部署，解放军的师、旅级指挥机构将首次与军事院校抽组的模拟指挥机构进行对抗演练，提高指挥机构运用信息系统指挥打仗和组织训练的本领。这种作战部队与军事院校的对抗试点任务由解放军南京陆军指挥学院“陆军作战指挥训练中心”承担。实兵对抗演习将依托各合同战术训练基地，组织旅、团级作战部队与模拟的蓝军部队，在规定时间、空间里，按照相关规则自主定下决心，自主进行对抗演练，以模拟仿真手段真实反映战场态势和对抗结果。

    世界各国军队的军事训练，主要分为两个层面进行：即指挥机构训练和实兵演习。在解放军的传统训练模式中，指挥机构训练大多采取“自导自演、自评自保”的模式，实兵演习则是在演习导调机构的全程干预下进行。

    解放军总部机关自２０１０年起，开展了全军信息化条件下指挥对抗训练试点，计划在３年的时间里，完成对抗训练的理论研究和相关试点工作。近日，总参在南京召开有军事训练主管部门、军事院校和军事专家共同参加的会议，继续深入推进对抗训练试点工作。

    依据解放军《２０１２年军事训练指示》，解放军总部决定把对抗训练作为指挥机构训练和部队实兵演习的基本方法，实现指挥机构训练由自导自演向指挥机构、模拟蓝军、导调机构三方分立的对抗训练转变；部队实兵演习由导调机构全程干预下演练，向红蓝双方自主对抗演练转变，进而增强军事训练的对抗性、检验性和实战性。

    对抗训练，是军队采取攻方、守方对抗方式提高战斗力的一种训练手段，特点是情况逼真、抗争激烈，但组织实施的难度较大。目前，对抗训练已成为世界军事强国的主要训练手段和方式。