新华社福州12月24日电（记者 陈弘毅）福建日前出台的《福建省兼职教师管理办法（试行）》明确，职业院校可将教职工编制的30%用于聘请兼职教师，所需经费由同级财政按编制内教师平均工资水平予以补助，旨在引导职业院校进一步强化专业实践，推进职业教育发展。

福建省教育厅有关负责人介绍说，近年来，福建通过开辟富有实践经验行业企业人员绿色补充通道、建立教师企业实践制度、加大“双师型”教师培训力度等措施引导职业院校不断加强专业实践。由于种种原因，目前普遍存在职业院校补充的教师大多为高校毕业生，虽然具有较高学历和理论素养，但实践教学能力相对薄弱，难以适应职业教育需要的问题。

该负责人说，此次出台的《办法》旨在建立具有行业企业经历优秀人才的“共有共享”机制，对职业院校聘请兼职教师的条件、管理、经费投入等核心问题作了规范，力求吸引更多优秀业界人才投身职业教育，打造职教“双师型”教师队伍。

《办法》确定了兼职教师的基本条件。兼职教师除具有良好思想政治素质和职业道德外，还应具有5年及以上与拟聘请岗位相关的生产实践经历，中级及以上专业技术职称（或相应级别执业资格）或高级工及以上技术等级职业资格。其中高职院校聘请的兼职教师应具有中级及以上专业技术职称（或相应级别执业资格），或技师及以上技术等级职业资格。

《办法》还制定了兼职教师的优惠条件，明确了兼职教师聘请程序，规范了兼职教师的管理，明确了经费来源。