3月22日，全国劳动关系工作座谈会在北京召开。人社部副部长邱小平出席会议并讲话。

邱小平指出，2015年，各级人社部门认真贯彻落实党中央、国务院关于劳动关系工作的决策部署，各项工作都取得新进展，实现了“十二五”圆满收官。

邱小平强调，做好“十三五”时期的劳动关系工作，必须准确聚焦全面建成小康社会的根本目标，按照“十三五”规划纲要确立的目标任务，牢固树立新的发展理念，适应经济发展新常态，坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新，不断完善劳动关系协调体制机制，健全企业工资收入分配制度，依法规范供给侧结构性改革中的劳动关系处理工作，有效防范劳动关系系统性风险，到2020年，建成系统完备、科学规范、运行有效、成熟定型的中国特色和谐劳动关系体制机制，实现劳动关系长期和谐稳定的目标，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

邱小平指出，做好“十三五”时期的劳动关系工作，需要加强统筹兼顾，妥善处理好提高职工工资与降低企业成本，增强劳动力市场灵活性与实现劳动力市场安全性，政府与市场、政府与社会之间的关系。

邱小平要求，2016年，要继续深入贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》，稳妥做好供给侧结构性改革中劳动关系处理工作，积极做好企业工资分配工作，实施并完善劳动合同制度，充分发挥协调劳动关系三方机制在构建和谐劳动关系中的独特作用。要突出重点，统筹兼顾，狠抓各项工作落实，确保全面完成各项任务。

各省（区、市）、新疆生产建设兵团和副省级城市人社厅（局）长和有关处室负责同志，人社部相关司局负责同志，全国人大法工委、国务院有关部委相关部门负责同志，全国总工会、全国工商联、中国企联相关部门负责同志参加会议。（孙兴伟）