秋天，是北京最美丽的季节。像一缕缕金色的阳光，胡锦涛同志所作的十七大报告洒向每一位代表的心田。报告对更好地实施人才强国战略、加快行政管理体制改革、不断深化干部人事制度改革、着力造就高素质干部队伍和人才队伍，以及深化收入分配制度改革等进行了全面深刻的阐述，是做好新时期人事编制工作的根本指针和行动指南，为今后工作指明了方向、提供了动力。人事厅长党代表纷纷表示，作为组织人事干部，听后感到备受鼓舞，倍感振奋，同时也感到责任重大，使命光荣。
大会期间，中国人事报记者对河北、辽宁、广西、云南四省区的人事厅长党代表进行了采访，倾听他们的所思所感。
把对人才的重视转化为做好人事人才工作的责任
河北省委组织部副部长、人事厅长、编办主任田向利：我认为，要更好地实施人才强国战略，就要在建设中国特色社会主义伟大事业中，把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才、一大批科技领军人才和创新团队，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，把我国由人口大国转化为人才资源强国。对河北省来说，要围绕建设具有实力、活力、竞争力的沿海经济社会发展强省，进一步营造鼓励创新的环境，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，为实现更好更快发展和构建和谐河北，夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
高度重视人才问题，要把对人才的重视和渴求转化为做好人才工作的责任和动力。对河北省来说，特别要围绕建设沿海经济隆起带，着力打造沿海人才聚集区；着眼提高自主创新能力，抓紧开发一批创新团队和领军人才；立足服务重大项目和支柱产业，大力培养技能人才；进一步优化人才环境，促进人才全面发展；切实加强载体建设，吸引更多海内外人才来冀发展创业。
人事人才工作一定要适应振兴的大局
辽宁省委组织部副部长、人事厅长、编办主任赵国红：胡锦涛同志的报告是一个代表人民利益、高度关注民生的报告。报告中对我印象最深刻的，就是第四部分中所说的，要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这些重要论述体现了我们党的一贯宗旨：为了人民过上好日子。作为一名人事厅长党代表，我非常关注报告中与人才有关的内容。
我认为，发展离不开各种人才。人事工作就是做人的工作。最近，辽宁省的经济建设和各项工作出现了突飞猛进的可喜局面，而不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，就必须坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的制度环境，更好地研究人才政策，拓展人才领域，向企业、向农村、向各个领域拓展，打破人才的行业壁垒，为辽宁的全面振兴提供全方位的人才服务。
为广西新发展提供更好的人事公共服务
广西壮族自治区党委组织部副部长、人事厅长、编办主任李康：我感受最深的是胡锦涛同志的报告明确了高举中国特色社会主义伟大旗帜，指明了走中国特色社会主义道路，确立了全面建设小康社会新胜利的目标。这次大会一定会进一步团结和动员全党和全国各族人民，同心同德，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
十七大报告的这一结论，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，闪烁着真理的光芒。为了服务广西经济又好又快地发展，人事部门要学习好、领会好、贯彻好党的十七大精神，重点创新人才工作的体制机制、创新人才服务的方式方法、拓展人才工作的服务领域，特别是发挥人事部门在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会中的重要作用。在服务大局中，既要注意深化改革，完善政策法规体系，推进人才工作机制体制的创新，促进发展，又要注意各方利益的协调和平衡。在出台政策，解释政策，执行政策时，一定要牢记构建和谐社会的责任，为全社会的人才发展营造良好的环境，提供更好更优的公共服务。
用科学的人才观去落实科学发展观
云南省委组织部副部长、人事厅长、编办主任解毅：十七大报告系统地阐述了科学发展观的时代背景、基本内涵、科学定义、贯彻的要求，并且明确提出要作为重要的指导方针，这表明我们党的理论创新达到了新的高度，党的执政理念有了新的提高。只有用科学发展观统领全局，经济社会才能实现好的发展、和谐的发展、给群众带来实惠的发展，才能得到人民群众的拥护。
要深入贯彻落实科学发展观，云南人事工作要实现以下几个转变：首先，人事工作要由重人事转变到重人才。云南人事部门将在科学发展观的指导下，大做人才文章，培养一大批党政干部队伍、企业经营管理队伍、专业技术人才队伍、农村实用人才队伍、构建和谐社会的基层社会工作人才队伍。只有把人事服务领域进一步拓宽，人事部门对社会的贡献就越大。其次，人事工作要实现重管理向重服务转变。今后，凡是人民需要的就是政府要做的事情。人事人才工作要适应这种变化，努力为各类人才提供优质、满意的服务，让人才感到人事部门就是娘家、公务员之家、人才之家。第三，工作理念上要改变。人事工作应该从封闭向开放转变，从传统的人事管理向现代人事服务转变。只有做到这些，人事部门才能找到舞台，更好地为人民服务，才能得到党和政府的认可，才有地位、有作为。（《中国人事报》张永强 徐民强）
