中华全国总工会12月25日正式启动了以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的2007年元旦春节期间送温暖活动，这标志着工会实施送温暖工程进入第16个年头，显示了送温暖活动蓬勃的生命力和深远的影响力。各级工会必须认识到，以创新发展深入实施送温暖工程，努力推动解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是工会推动构建社会主义和谐社会的重要举措，也是贯彻落实中国特色社会主义工会维权观的具体体现。

    当前，我国改革发展进入了经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、劳动关系深刻变化、职工队伍结构深刻变动的关键时期，经济社会发展不平衡引发的问题与体制转轨中机制不完善造成的问题相互交织，历史遗留问题与新产生的问题同时并存，特别是大量涉及职工切身利益的就业再就业、收入分配、社会保障等方面的矛盾比较突出，有些职工群众生活上遇到了暂时困难，农民工群体在生产生活中也存在着一些实际问题。因此，深入实施送温暖工程，把困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在重中之重的位置来解决，让他们共享改革发展的成果，切实感受到党和政府的关怀、全社会的关心和工会组织的关爱，是工会履行维权职责的必然要求，也是促进社会公平、实现社会和谐的题中应有之义。

    经过十多年的辛勤耕耘和经验积淀，送温暖工程已成为工会工作的一个品牌，但要使这项传统活动始终充满活力，富有成效，必须不断地创新发展，与时俱进地丰富其内涵、形式和载体。深入实施送温暖工程，就要深入进行调查研究，把济困扶贫送温暖与促进解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来。要围绕就业、收入分配、社会保障等事关职工切身利益的问题进行调查研究，分析困难职工致贫的主要原因，提出加强帮扶工作的具体措施和对策建议，主动向党委和政府汇报，并争取党委、政府的重视和支持，从深层次上促进有关问题的解决，推动工会帮扶工作不断发展。

    深入实施送温暖工程，就要健全帮扶长效机制，把两节期间送温暖与实现帮扶工作经常化、制度化、规范化结合起来。对困难群众的救助帮困，不是一种临时措施，而是体现社会公平、实现社会和谐的必然要求，应当建立长效机制，从制度上保障困难群体能够分享经济社会发展的成果。工会要充分运用好困难职工帮扶中心这一载体，切实发挥其作为党和政府联系职工群众的“窗口”作用，不断提高帮扶工作的质量和水平。

    深入实施送温暖工程，就要明确帮扶工作重点，把全面帮扶困难职工与重点解决特殊困难群体的突出问题结合起来。集中力量才能干大事，工会在普遍进行走访慰问困难职工的同时，要努力把温暖送给最需要的人。当前，要重点关注生活困难的劳动模范、国有改制企业下岗失业人员，特别是因患大病或遭受重大灾害致贫的职工、零就业家庭职工和农民工群体的突出问题，因人制宜地采取具体的帮扶措施，增强送温暖的针对性、实效性。

    深入实施送温暖工程，就要大力整合社会资源，把工会扶贫帮困与推动建立社会化帮扶救助工作体系结合起来。众人拾柴火焰高。工会开展送温暖活动，必须坚持社会化的发展方向，与社会救助体系紧密衔接，尤其要通过舆论宣传营造良好氛围，扩大社会影响，从而更好地整合社会资源、借助社会力量，努力推动形成党委领导、政府支持、工会运作、社会协同的社会化帮扶格局，不断壮大帮扶的实力。

    总之，工会深入实施送温暖工程，只有在党委领导和政府支持下，努力做到工作力度进一步加大，工作内容进一步扩展，工作方法进一步创新，帮扶长效机制进一步建立，与社会有关方面一起，努力解决困难职工和农民工最关心、最直接、最现实的利益问题，才能更好地树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，才能在构建社会主义和谐社会中作出新贡献。