针对目前基层急需大量人才，但人才“引进难”、“留不住”的突出问题，日前，福建省委办公厅和省政府办公厅发出贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知，采取一系列措施，增强基层对高校毕业生的吸引力。

    报考公务员可加分

    从2006年起，福建省直党政机关和厦门市直党政机关招录公务员，招录具有2年以上基层工作经历高校毕业生（包括特种专业岗位）的比例不得低于1／3，以后逐年提高。

    从2006年起连续5年，福建全省每年招募300名左右高校毕业生，到乡（镇）开展支教、支农、支医和扶贫工作服务，服务期1至2年。服务期间给予每人每月不低于600元的生活补贴，每年200元的交通补贴和300元人身意外伤害、住院医疗商业保险，由省财政安排专项经费给予支付。服务期满后，报考福建省国家公务员的，笔试成绩给予适当加分奖励。如报考县乡国家机关公务员，再适当提高加分奖励分数。志愿服务县事业单位补充工作人员时，可在服务期满的高校毕业生中定向统一招考，或者在公开招考中给予加分奖励，优先录用；在服务期间表现特别优秀的，可以直接录用。服务期满3年，报考硕士研究生的，初试总分加10分；对已被录取为研究生，愿意到基层服务的，可以保留研究生学籍2年。

    鼓励高校毕业生进村进社区工作，从2006年起用3到5年时间，争取实现各村（社区）至少有1名高校毕业生的目标。在城市社区就业的，薪酬待遇不低于每月800元，到农村就业的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，市、县（区）两级政府给予生活补贴，标准不低于每月600元。工作满2年的，如报考所在县（市、区）公务员，笔试给予适当加分的奖励。被录用的，其在农村和社区工作时间可计算为工龄；报考研究生的，适当给予优惠并在同等条件下优先录取。乡（镇）、街道招考公务员时，应确定一定比例面向这类人员招考。

    户口自愿迁移落户

    到山区和欠发达地区基层就业的高校毕业生，可根据本人意愿将户口迁往家庭所在地或就业地设区市城区。今后流动到其他地区工作，接收单位所在地区应准予落户。需要人事、劳动保障代理服务的，提供免费代理服务。